8萬臺灣企業開發者的成長課題

「臺灣有多少開發者？」每一年，我會接到好幾通這樣的詢問來電或郵件。

產業主管機關想知道該投入多少政策資源培育人才？科技大廠人資主管要評估在地IT人才庫夠不夠？公雲巨頭和晶片業者為了布局臺灣開發者生態圈而問，新創想衡量跨海招募開發好手的必要性。還有中小企業的IT主管很擔心，大廠搶過的開發人力還剩下多少？

根據iThome 2024年CIO大調查，今年在臺灣兩千大規模企業中工作的開發人力，推估約8萬4千人。這些大企業中所有的IT從業人員約14萬人，其中約6成4是開發人員，這個比例一年比一年高，3年前只有5成3，今年已經來到6成多，企業越來越需要更多的開發能量和能力。

這還沒有涵蓋到臺灣所有從事開發工作，或是具備開發能力的人才，還有更多小公司，獨立開發者，App開發團隊，甚至是就學中的開發人才。但，真正面對、解決大型企業級IT需求的開發者，大約就是這個數字，8萬4千人，他們也是臺灣開發者的核心。

開發者的宿命（對有些人來則是種樂趣），就是得不斷學習、追逐新的技術發展。十年前，容器、K8s、微服務架構等雲原生技術體系，才剛成形，現在已經成了IT現代化的主流，是各大企業數位轉型的重要資訊基礎架構，更不用說最夯的生成式AI，ChatGPT爆紅不到3年，GAI輔助開發已經成了CIO非考慮不可的技術決策。

從我們今年調查可以看到，越來越多企業的IT部門，開始嘗試、運用不同的生成式AI技術，來輔助IT的技術性工作。26%企業用GAI撰寫文件，18.5%開始嘗試GAI輔助軟體開發和程式碼優化，1成企業開始參考GAI資安助手給的建議。IT人手不足的服務業和一般製造業，這兩個產業更有破2成企業開始用GAI輔助軟體開發。若以8萬4千名企業開發從業人員來推估，可以大膽猜測，臺灣至少超過1萬5千名開發者，開始嘗試GAI輔助軟體開發，這真的是一個龐大的數據，超過1萬人已跟上最新的軟體開發GAI浪潮。

但只是嘗試、開始用，還不夠，LLM模型、GAI工具快速進化，隔一年，就會有很大的變化，去年還在談GAI代理人應用的崛起，今年就出現了代理型流程的GAI開發（Agentic Workflow）話題。

早在 2015年，我們就積極引介國外的Web實戰和最新的技術潮流來臺，回應臺灣開發者的焦慮和好奇。那一年開始，臺灣最大的Web開發者大會誕生，幾年來，邀請過不少國際大師級專家來臺分享，如JavaScript之父Brendan Eich、PHP之父Rasmus Lerdorf、 JSON格式發明人Douglas Crockford、《DOM Scripting》網頁開發暢銷書作者Jeremy Keith。後來幾年，更有不同國際大企業來臺分享自家開發實踐。去年，Zalando前工程經理Andrew Howden就分享了，一家5千億營收的歐洲電商巨頭，如何從一支PHP下單網站，發展到2千人雲原生開發團隊的轉型，獲得滿堂掌聲。

但是，開發者的成長課題，遠不只有Web開發經驗的交流和學習，這正是為何今年我們進一步擴大開發者大會的議題範圍，從 Modern Web開發大會，轉型為Hello World開發者大會（HWDC），不只網頁開發，還涵蓋了各種開發技術、敏捷開發、開發安全、企業開發實踐、開發領導力，以及最新的AI開發浪潮，不只是臺灣最大的Web開發者大會，而要創造臺灣最大的軟體開發者的交流，光是各種開發議題的工作坊，多達48場，其中11場是AI技術與工具的工作坊。破百場議程分享中也有16場談AI開發經驗。

開發者這幾年，相當的辛苦，好幾位IT主管都曾向我抱怨，成長課題越來越重要，得更努力才能跟上這股新科技的潮流。

臺灣需要更多開發者間的經驗交流和學習，更多開發新手，得向擅長不同開發技術的前輩學習。各產業的企業都得借鏡科技先行企業的經驗，加速自己的步伐。各領域資深開發者之間，也得互相激盪，累積更多跨領域的觸發。CIO更需要強化開發團隊的戰力，更快掌握更多新技術。這些都是8萬名臺灣企業開發者的成長課題。

Hello World開發者大會，這是我們想打造的臺灣開發者學習空間，推薦大家來玩，來成長。