臺商人力成本可望大幅下降

北京當局日昨對外透露，今後民營企業或是外資企業，在聘用碩士以上人才時，將取消委託培養費的規費制度，此舉將可大幅降低企業經營的人力成本，不過此一規定何時正式施行，仍未確定。


過去對於碩士以上專業人才前往非服務範圍就業，中國有著相當特殊的規定，凡聘用企業，必須付出1.5萬元到2萬元人民幣不等的委託培養費，讓外、臺資企業平白增添人力成本。

在求證幾家臺商企業之後，業者證實，雖然從未見過繳交委託培養費的文件或是公開法律條文，但是此一規費徵收已經行之有年，目前的培養費的徵收標準是碩士1.5萬元人民幣、博士2萬元人民幣。

對於培養費的收取，北京有關當局的解釋是，按照以往的政策要求，高校研究生畢業後，主要派往重點機關單位，主要包括國家黨政機關，部隊所屬單位，由國家撥款的學校，相關技術研究單位，國家重點企業，以及由財政部撥款的文化、醫療等公益事業單位等。研究生就業若超出服務範圍就業，需由用人單位向培養單位補辦委託培養手續，繳納培養費，否則不能獲得派遣。

雖然委託培養費僅需在畢業生就業時候繳交一次，但是為了確保投資的回收，企業多半會與畢業生簽下合約，要求3至5年之內不得離職，如果要從其他企業挖角專業人才，還是必須代為賠償違約金，因此不管是聘用畢業生或是有幾年工作經驗的碩士，這筆委託培養費，最終還是會轉嫁到聘用企業身上。

依照中國當地的薪資水準，1.5萬到2萬已經是一筆不小數目，對於臺資企業在大陸的人才晉用也是個無形的阻礙。

不過北京有關部門透露，這種委託培養費可能在近期之內鬆綁，外資、民營、臺資等非重點單位，在聘用碩士、博士生時候，將不需要再繳交培養費。

鬆綁的原因，第一是中國加入WTO的影響，在市場開放後，對外資企業也要實行國民待遇，其次是靠繳納培養費調節引導就業方向的作用已經不大。

雖然此一規定的鬆綁有助於臺資企業引進更多高階技術人才，但是部分臺灣科技公司則認為，規定鬆綁的消息從去年開始就有耳聞，但是到現在也還沒正式廢除，對於這一消息的確定性與否，仍採保留態度。