施振榮不想當只打贏一次的拳王

前後歷時13年開發的宏碁渴望園區，在完成渴望研究園後，整座園區的開發幾近完工，而宏碁集團的全球研發基地也正式落腳桃園龍潭。第一階段將開設產品、服務價值創新2座研發中心，同時，為了讓知識的傳遞更有效率，宏碁集團董事長施振榮將自9月起每周推動「薪傳計畫」。

施振榮戲稱自己從妻子葉紫華手上接過渴望園區「園長」的棒子，並且以詼諧的方式表達夫婦建設園區的用心：「如果你在園區看到有人蹲在地上在除草，那肯定是施太太。」在施振榮眼中，渴望園區自成生命體。

父親節當天啟用的渴望研究園，代表渴望園區13年的開發接近完工，「建設完成後的渴望研究園，絕對比西雅圖有過之而無不及！」施振榮說。

目前渴望研究園配置60名研發人力，預計3年後增加到500名。同時，宏碁也將在5年內投資100億元開發渴望研究園，「這不只是宏碁的全球運籌中心，也是國際性的研發基地！過去談技術，未來將是市場。」

除了產品、服務2座研發中心，宏碁還將開設IC設計與數位創作學院，藉此提升價值。渴望研究園不打算唱獨腳戲，例如MIT活氧計畫、柏克萊大學的自主運算技術、工研院…，都是合作的對象。宏碁電子化服務事業群總經理萬以寧說：「渴望研究園不是隱身在龍潭的山中傳奇。」

施振榮說：「90年代，產業談創新，是相對差異性。90年代到現在，因為沒有差異性，所以只能用營運來提升競爭力。同質性會降低成本，但是卻沒有競爭力。渴望研究園，就是在同質性與差異化之間找出價值。」

除了研發中心、設計學院、合作夥伴等「樁腳」協助宏碁由硬轉軟，施振榮更準備了「薪傳計畫」為2年半後的退休暖身。所謂「薪傳計畫」，就是由施振榮起頭，把30年來的IT產業經驗，傳授給新一代產業後輩。

施振榮曾經戲稱宏碁是「身價百億的白老鼠」，如今，他坦然的說：「我在產業30年，比我更有經驗的人不多了，無中生有的經驗絕對不比我豐富，我比誰都適合做『薪傳計畫』。宏碁不當只會成功一次的拳王！」