政府投資科技人才計畫

曾經多次自許為「戰鬥內閣」的行政院長游錫　　，日前率領相關部會同仁前往IBM位於南港軟體園區的兩座中心聽取簡報。臺灣IBM總經理許朱勝除了簡報營運現況，同時也提出四大科技建言，包括：培育科技人才、國際合作提升競爭力、推動Linux與設立部會級專責單位等四項。

許朱勝在簡報中提及IBM與中華民國都誕生於1911年，但是IBM在1993年歷經營運危機，面臨市佔率下滑、營收不佳，甚至被外界認為是「跌倒就爬不起來的一跤」。時至今日，IBM被外界稱為「9歲的IBM」。

IBM在1993年度過企業生命的第一個周期，接連開始第二個生命周期。「這種『不連續發展』沒有延續性，而是結構性的改變！」許朱勝接著說：「臺灣目前面臨的狀況也類似9年前IBM的不連續發展，臺灣必須加緊腳步跟上全球化發展的火車，否則火車一開動，就永遠跟不上了。」

游錫　認為未來的競爭不是只有企業，還包括政府、學校，甚至個人，臺灣確實要發展未來的競爭力。游錫　特別指出，會將IBM所提的培育科技人才、國際合作提升競爭力、推動Linux與設立部會級專責單位四項建言，以及「不連續發展」經驗帶回行政院，並責成相關單位辦理。

游錫　也坦誠，IBM所提的四項建言中，部分已經超過他所知的領域，代表學習的空間還很大。但對於四項建言中的「培育科技人才」一事，今年提出的國發計畫中，政府已經注意到「人才」是提升競爭力的基礎。

目前行政院已經展開研擬，預計12月會公布相關的人才方案。游錫　希望採取「河川出口管制」的方式，在最下游的地方控制流量與品質。

許朱勝特別舉出委內瑞拉政府委請IBM訓練1500名科技人才的案例，游錫　也認為：「如果透過IBM協助，應該能更快速解決人才的問題。」IBM的四大建言，在科技人才議題上引起了行政院的共鳴。