科技人

一份調查顯示，美國科技人離職的原因，以不公平對待最高，其次是尋找更好的工作機會、對工作環境不滿意、對工作職責不滿意及調職。在不公平對待方面，有色人種不論男性或女性皆高於白人及亞洲人。