系統人才

鼓吹年輕人搞新創，我很支持，但前提是不要短視近利，可能的話，以「以技術立身」。高階系統人才需不斷學習，跟上系統的快速演進，厲害的系統架構師需要多年累積經驗來造就，這就是以技術立身。