追隨Uber與Google,臉書也不再強制員工透過私下仲裁解決性騷擾問題
臉書「有項職場關係政策」要求,員工必須保持風度、與同一部門的上司交往必須向人資報告、就算結束關係也應保持專業態度,最近也允許受到性騷擾的員工選擇私下的仲裁,或是直接告上法院。
2018-11-12
追隨Uber與Google,臉書也不再強制員工透過私下仲裁解決性騷擾問題
臉書「有項職場關係政策」要求,員工必須保持風度、與同一部門的上司交往必須向人資報告、就算結束關係也應保持專業態度,最近也允許受到性騷擾的員工選擇私下的仲裁,或是直接告上法院。
2018-11-12