自動聘僱軟體

哈佛商業評論指出，多數使用自動聘僱軟體的美國企業主，都應留意條件篩選設定值是否過於狹隘、避免直接使用系統預設的職位描述，以免潛在人才遞出的履歷表被系統誤砍