宏電再度裁員370人

甫於上週裁減台灣新竹廠人力的宏碁電腦，為精簡組織、裁併重覆人員，今天（2/23）再度宣布裁減370名員工。加計上週裁減的500多名外勞，宏電這波人力縮編規模近1000人，佔宏電總員工數的8％，預計一年可為宏電節省新台幣6到7億元的營運成本。共節省6到7億元營運成本

為減低裁員動作對業務運作造成的衝擊，宏電今早才發出此次裁員通知，裁減的370名員工皆是台灣新竹廠與汐止營運中心人員。新竹廠部分，包括庫房管理、產品測試和行政相關人員，都在精簡範圍內，汐止方面，則是因宏電整合後的業務單位合併，使部分人力閒置且重覆。宏電發言人汪島雄指出，此次裁員結束後，宏電現階段的組織精簡目標已經達成，雖然無法保證今年內不再裁員，但短期內不會再有類似動作。

這波900餘人的裁員計劃，估計一年共可為宏電節省6到7億元的營運成本。宏電表示，裁員是因應內在環境和外在環境的必要策略。以內在來說，宏電正進行企業轉型，組織的精簡、單位的合併，都讓部分人力產生重覆或閒置的情形，另一方面，在產品專注化，和提高工廠利用率的原則下，生產線上的人員配置，也要有所精簡，盡量減少人力成本。

然而，外在環境的不景氣，也是裁員的主要因素。汪島雄指出，今年以來，包括DELL在內的國際PC大廠，都有陸續的裁減人力計劃，以降低人事成本，這表示整體大環境，都在往專注、精簡、自動化，和「能省則省」的方向發展，而宏電的策略與全球趨勢相符。未來採行大陸擴充、台灣縮編的策略

從去年集團組織重整開始，宏電至今共進行三波裁員行動。第一波裁撤海外生產基地約1500名員工，第二波是上週對新竹廠500餘外勞的約滿不續聘，今天展開第三波裁員對象，則包括廠房人員與行政人員，以及少數的經理級主管，總計370位。累計三波裁員，整體規模達2400人左右。若以宏電全球員工人數1.2萬人計算，今年以來（上週加今日）宏電裁減8％員工，以台灣5000餘人計算，則裁了近1/5的人（18.5％），創下宏電成立以來的最大裁員規模。

比較宏電目前在台灣、大陸和菲律賓的生產人力，以大陸廣東中山廠的2600人最多，新竹廠的2200人（裁員後）次之，菲律賓蘇比克灣1000餘人最少，未來，在政府開放筆記型電腦大陸製造後，宏電計劃增加中山廠產線與人力，進行筆記型電腦、主機板和消費性電子產品的製造。宏電擴充大陸、縮編台灣的兩岸人力配置方案，約略可見。業界：適時、適度的裁員可以理解

對於宏電的裁員動作，業界人士大半認為可以理解。康柏電腦台灣區董事長何薇玲指出，裁員對員工來說固然是件措手不及的事，但對企業來說，若裁撤比例在10％以內，都屬正常調整範圍，必要的整頓和檢討，也是企業應付內部與外部問題時，必然的作法。

戴爾則表示，看待台灣廠商的裁員動作，除組織的重整外，應該警覺到公司「體質」應該如何轉型。裁員的意義對台商來說，往往造成股價下跌，但對外商來說，裁員代表企業承認錯誤、進行改革，股價往往出現上揚表現，因為業界原則是，沒有永遠賺錢的企業，也沒有永遠不裁員的公司。

大同總經理林蔚山則說，以宏電的規模，400人上下的人力調整，不算很嚴重的事故，面對目前的產業景氣和訂單狀況，台灣廠商適度進行的產線調度和縮編，都是很正常且很正確的行為，外界不需給予太多負面評價。廣達電腦董事長林百里不願為宏電裁員事件表達看法，但他認為，擴張大陸生產基地和人力，是未來幾年台商擴廠的重點，廣達不會落後，但絕不會有針對台灣部分的裁員計劃。