市場不如預期樂觀，國際通訊設備大廠吹起裁員風

隨著全球經濟景氣成長趨緩、網路產業泡沫化等因素影響，國際通訊設備大廠為維持優勢競爭力，自今年甫一開春便陸續選擇以人事瘦身計劃來達到撙節支出、精簡成本的目的，包括朗訊、思科、阿爾卡特及北電網絡等業者皆於今（12）日表示，第3代行動通訊（3G）的獲利模式受質疑、網路產業泡沫化及今年獲利不如去年預估樂觀等因素影響，國際通訊大廠於今年年初便開始調整修正今年的市場策略，將表現不佳或呈現虧損狀態的業務及研發部門予以瘦身或裁撤，回歸企業基本面（獲利）將是今年首要的重點業務。朗訊帶頭裁員，北電、摩托羅拉、英特爾、思科相繼跟進

自今年年初由通訊備設製造商朗訊（Lucent）宣佈裁員1萬多人後，通訊產業界便開始湧起一股追隨網路產業的裁員行動風潮，如光纖網路設備商北電網絡（Nortel）接著表示將裁員4000人，以集中精力發展正在快速成長的業務；摩托羅拉（Motorola）也指出裁員2500人；晶片大廠英特爾(Intel)於近日亦宣佈2001年第1季營收比上季的87億美元少25％，計畫未來9個月內裁減5000名員工。

至於以路由器稱霸網路世界的思科也向美國疲軟的經濟低頭，於上週五發佈裁員訊息，將透過遇缺不補、資遣與合併等方式，至多可裁員8000人（正式與臨時員工加起來）。調整腳步適應市場，思科以「裁員」撐過經濟黑暗期

思科行銷暨公關協理王章慧表示，總公司發佈裁員訊息時並未對亞洲部分有所著墨，因此台灣思科需待4月份才有明朗規劃，目前台灣思科約100多位員工。思科電信暨網路事業群副總經理陳鴻翔則進一步說明，自去年因歐洲競標3G執照的百億美元天價造成的市場負面效應，再加上美國經濟景氣成長趨緩，讓今年整體市場表現不如去年預期樂觀，因此企業為調整腳步適應市場，縮簡人事支出成本將是策略的一環，相信此波裁員風潮對於通訊設備大廠將只是短暫的陣痛期。阿爾卡特：去年即重視成本控制，出售台灣廠房

此波裁員風潮中，置身事外的阿爾卡特技術長張江林則指出，近年通訊市場每年平均成長約30％，因此去年第3季時，國際通訊大廠也高度預期今年的營收成長率至少30％，包括人力的配置、資源的分配等策略皆以達到此一目標而佈署。然而去年11月間，不少國際通訊大廠開始查覺今年市場表現不如預期，有些大廠因而開始修正、有些則以觀望態度回應。

自今年年初，通訊大廠便開始調降今年的營收成長為20％至25％，除了獲利不如預期外，再加上那斯達克指數持續下跌、3G獲利模式受質疑等因素，企業為反應市場，只能精簡營運成本來達到獲利目標，而精簡營運成本中，較易控制的就是人事成本，因此企業多選擇以「裁員」來度過經濟黑暗期。

不過，張江林也說明，台灣思科多以Channel Value為重，即以行銷、業務及服務為主，較不易受影響，一般企業裁員多以製造工廠、研發部門為首要對象，以阿爾卡特為例，去年阿爾卡特便和國碁電子策略聯盟，讓國碁買下阿爾卡特土城的廠房及設備，而這便是可以避免裁員的做法。朗訊：去年市場擴張快，今年回歸基本獲利面

朗訊互連網路系統部業務經理吳烈弘則表示，電信科技的進步、加上去年市場擴張腳步快，讓企業紛紛以不同角度研發各式產品刺激市場，一旦今年市場前景不明朗，企業腳步只好放慢，並將火力集中於具獲利導向的產品，短期內看不出成效的部門也只好面臨裁撤的命運。

目前美台電訊員工約1300多人，關於近來業界盛傳美台電訊將裁員20％至25％的消息，朗訊公關部門也予以澄清，表示組織目前尚在調整，裁員人數也未公佈。