行政院2001年將補助培訓5萬名科技人才

為因應數位化知識經濟時代的來臨，加強科技人才培育，行政院在今年二月提出「科技人才培訓及運用方案」，希望透過各部會資源的整合，每年至少培育5萬名科技人才，提供台灣產業使用，目前職訓局已啟動半年內培訓8千人的軟體人才培訓補助計畫。台灣科技人才仍嚴重不足

行政院表示，即使不景氣，目前台灣科技產業人才仍嚴重不足，學校培育的人才不一定能完全符合產業所需，其中資訊與通訊專業人才尤其不足，目前教育部、職訓局、民間職訓中心、研究機構等都各有培訓計畫，但在人力資源上無法整合，無法因應產業變化狀況。

在人才培訓方面，行政院的方案長期以配合經建人才規劃，調整各科技的大學及研究所的招生人數為主軸；近期則是加強培訓在職及職前訓練，強化職業訓練體系，並積極延攬海外科技人才。另一個配合的措施則是國防部的工業訓儲預官制度，為了讓科技研究所畢業役男不因服役中斷研究，將擴大該預官制度的員額及應用範圍。軟體人才今年開200班、培訓8000人

行政院科技顧問組研究員曾大有表示，行政院目前已規劃出具體人力計畫配置，在學校教育資源方面，教育部將以專案方式調整增加大學資訊、電子、電機、光電及電信等科技系所招生名額與相關教師人力，90學年度專案增加招生名額989名，91學年至94學年，則每年都會再擴增約910人。

在資訊軟體、多媒體人才方面，由行政院職業訓練局規劃辦理500小時以上的職前人才培訓，每年培訓以1萬人次為原則，由就業安定基金補助訓練經費，今年軟體人才培訓特別針對失業者開辦，台灣總共要開200個班，招募8000名學員。

重點發展產業如半導體、通訊、視訊、光電、航太、生物技術等，將規劃300小時以上的特殊專長職前訓練計畫，並加強與各企業機構、同業公會、協會合作，每年預計從此管道培育6500人次。

曾大有說，經濟部今年已培訓100名具科技背景的智慧財產權、技術轉移、投資評估、科技管理及法規等跨領域的高級人才，並遴選30名赴美國受訓，預定10月受訓完畢。台灣需更彈性的國家人力資源調配政策

研究機構方面，將資助博士後研究員到台灣各大學、研究機構及政府科技管理機構從事前瞻研究，逐年將增加到1000人以上；國防工業訓儲預備軍官研究人力，今年已有2299名，2002年將增加到3000名，以補充國防工業重要研發部門人力的不足。

此外，每年固定補助的在職工程師培訓計畫，也有3萬人次接受訓練，總計今年行政院將培訓超過5萬名科技人才。曾大有表示，科技人力資源是台灣產業發展的核心，預計台灣加入WTO後，產業將急速調整結構，此時更需要具有整體觀、彈性的國家人力資源調配。