2010年前培育100位專業經理人

以「企業顧問諮詢領航者」自稱的前進國際，除了提供企業流程諮詢外，旗下業務尚有軟體代理、元件（template）開發、資訊委外以及教育訓練等五項服務。行事低調，鮮少在媒體曝光的前進國際董事長吳鎮仲還透露，「資訊委外及教育訓練服務，雖然是去年3月及今年3月陸續擴增的服務項目，但這兩項服務卻是前進國際的長青樹。」

吳鎮仲表示，受到經濟前景不明的影響，前進國際也和許多廠商一樣受到部分市場的影響，但是「程度還在可以忍受的範圍之內」。他說，顧問服務的市場一直是存在的，再加上前進國際過去就鎖定大型企業為目標，這些企業屬於成熟型企業，雖然不景氣時投資IT設備會較為保守，但整體來說，規畫內部發展時還會按部就班的進行各項導入計畫。

以漢磊、漢美及奇美集團旗下的奇美數位來說，這些企業都是前進國際最近的客戶，目前這些企業導入的是企業資源規畫系統（ERP），未來這些系統必須延伸成為對上下游合作夥伴的資訊連結，到時就會需要供應鏈管理（SCM），這也是將成為前進國際的商機所在。
兩大服務都是壓箱寶

前進國際在去年3月及今年3月，分別增加資訊委外及教育訓練兩項服務，這兩項服務更成為前進國際的壓箱寶。吳鎮仲表示，目前進國際的眾多業務中，顧問諮詢仍為主要服務項目，約佔總體業務的70％，其他四項則佔30％，但預計明年教育訓練市場會有小幅提升，資訊委外更有機會佔到整體業務的30％。

根據愛迪西（IDC）的資料顯示，全球資訊服務市場未來幾年將以12％的幅度向上成長。預計到了西元2005年，整體資訊服務市場規模將可達7000億美元。吳鎮仲也表示，根據種種數據顯示，資訊委外將成為未來重要的市場發展，尤其在經濟不景氣中，企業沒有多餘的財力再去養一批資訊維護人員。市場上除了EDS、IBM的IGS外，前進國際也提供顧問人員的企業駐派服務，協助企業進行流程改造。

在教育訓練上，前進國際也提供大企業「包班服務」。中小企業方面，則與中國民國企業經營管理協會、中華民國中小企業協會合作，提供財務、製造、配銷的理論及實機操作課程。這些廠商，未來也可成為前進國際的潛在客戶。
全力培育專業經理人

除了顧問服務外，前進國際還有一個遠大目標。吳鎮仲說：「前進國際要在2001年前培育出100位專業經理人。」他表示，不只想做顧問諮詢，前進國際還想做專業經理人的搖籃，如此一來，除了可以增加前進國際的知名度外，無形中更可增加不少市場商機。

年初具備180人編制的前進國際，目前人數銳減為120人，旗下除了20多人另闢網進顧問公司外，尚有自然流動的員工，以及上月裁撤的10名職員。吳鎮仲表示，其中並沒有核心的顧問人員。

吳鎮仲指出，前進國際與網進互為密切的合作夥伴，不過倒沒有資金上的投資。分工上，網進側重軟體元件的開發，前進國際則著重於企業流程的改造。

網進的「Xavolution」可提供不同產品間的相互連結。舉例來說，SAP的ERP與i2的SCM間的資料因為系統的差異性，導致不能相互talk，但透過該軟體則可完成資訊的連結及串連。相較於市場上的中介軟體，Xavolution除了針對產品外，還針對不同產業的需求，提供不同的軟體開發元件，目前單是計算製造業的相關模組開發，元件開發數就已達100多個。