e-Taiwan的人才、經費哪裡來？

行政院規畫的「數位臺灣」六年計畫勾勒了2008年臺灣e化藍圖，也帶來龐大的IT服務商機。政府各部會e化畫了數十億大餅，行政院政務委員蔡清彥說，明年數位臺灣計畫預算編列56億元，民間投資約有51億元，為了培育更多IT人才投入就業市場，科技顧問小組將於年底前成立人才培育小組。

缺IT人才是全球共通性的問題，臺灣也不例外。蔡清彥說，建設數位臺灣需要大量的技術人員。「每年有28000個資訊管理系的畢業生，其中有五成找不到工作，學校排行較後面的同學尤其嚴重。」他認為，這些人使用4年的資訊教育資源，政府應該建立起良性的人才再培訓機制，並提升臺灣整體IT應用能力。

行政院科技顧問組在年底前會成立人才培育小組，並以核心知識和內容大綱為分類依據，分成13或14類，每一類有不同角色和技能，並建立技能檢定制度，讓企業作為徵才參考。學校也可以建立技能分類分級制度，加強本身競爭力。另外，增設一般民眾第二專長訓練或政府官員的電腦素養分級檢定。企業的鑑定制度，可以委託資策會或工業局辦理。

至於明年預算編列結果，蔡清彥指出，今年政府財政緊縮，整體來說明年各項計畫分配到的經費如下：公共建設預算成長5％共40億元，包括建設e政府、數位娛樂、數位內容等；科技預算成長10％共11億元，執行的計畫如數位典藏、數位博物館等；一般預算負成長10％共5億元。其中科技預算比預估少了一點，他說：「結果雖不令人滿意，但還能接受。」

在天下雜誌舉辦的「啟動數位臺灣新願景」論壇中，蔡清彥做了以上的說明。臺灣證券交易所董事長陳沖建議，臺灣金融界應該整合資源，建立共通交易平臺，不僅解決跨行問題，也加速跨國或跨行進度。他亦建議政府應該開放進口IT人才。

IBM臺灣區總經理許朱勝則引用委內瑞拉要成為南美洲的印度的例子，強調政府培養人才應該有具體的規畫。「委內瑞拉政府計畫培養500個種子教師，訓練15000個程式開發人員，執行政府數十億元的專案，在這些教師的引導下讓開發人員發揮所學。」除了一般資訊人員外，臺灣懂生技又懂IT的人少之又少，是政府應該儘速解決的問題。