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各國開始推動與COVID-19病毒共存的公共衛生政策，臺灣也面臨如何在逐漸鬆綁各項管制的過程中，不讓疫情出現大爆發的狀況

在首度舉行的Intel Vision 2022大會當中，英特爾執行長Pat Gelsinger延續Intel Innovation大會強調的4大主題而揭開此活動序幕

因疫情而需居家隔離辦公時，如何在家維持可繼續工作與同事溝通、協同作業的能力，至今恐怕還是很多人不時會面臨的問題

這不只影響醫界，更是影響了臺灣資服、資安、AI和雲端產業的重大法規鬆綁。

7月18日，衛福部公布了新版醫療機構電子病歷製作及管理辦法，揭露了電子病歷實施17年來最大的變革。不只開放醫療院所可以委外第三方業者來建置電子病歷資訊系統，也能在公有雲上處理電子病歷資料，更同意醫院將電子病歷相關的文件全面電子化，還開放了公私立機構建設電子病歷交換平臺。

若用一句話來描述，新版辦法最大特色就是，讓電子病歷更容易走出醫療院所，不管是進入第三方平臺建置的系統，或是公有雲服務上。

無論是推動數位轉型或強化資安防護，除了瞭解整體環境的態勢、同業的水準，更重要的是瞭解自己能耐，尋找最適合發展的策略

關於資安防護的作法，了解與管理自身的弱點與攻擊面，這是做到「明（Visible）」的策略，但其實我們也能應用「暗（Invisible）」的策略，善用「內隱」的作法推動資安

從2015年到2024年，臺灣資安大會十年，正好見證也參與了臺灣資安發展最蓬勃的十年，但這十年也是資安挑戰和考驗變化最劇烈的十年，不斷的改變是IT技術的本質，資安的威脅和挑戰更是如此

當面臨IT基礎架構轉換平臺的時機，企業往往也會面臨類似價值觀須跟著改變的衝擊

隨著疫情逐漸趨緩，如今各個企業與組織大多已回復原本的工作型態，也就是以實體上班、集中作業為主的方式，企業可能要決定是否要繼續維持先前的「開放」政策，在收與放之間該如何取捨，考驗主事者對於企業IT管理所抱持的態度

臉書產品管理總監表示，5億多筆用戶個資外洩案是在2019年9月以前發生，當時有惡意人士濫用臉書的聯絡人匯入功能，藉由網頁抓取手法，從臉書網頁上取得大量用戶資料，而非平臺被駭造成的事件

當我們關注如何提升數位環境的資訊透明度（Transparency）以及能見度（Visibility）的同時，關於可觀測性（Observability）的討論也越來越熱烈

目前全球數位化的狀況如何呢？其實尚未接受的人還很多，能有很大的普及空間