Google多年工作經驗，讓和沛科技總經理翟本喬的管理方法，不同於企業常見的階層式集權管理，甚至他還用Google的開明管理思維，創立了一家新公司
2013-08-29
企業架設Wi-Fi網路服務，不只是提供自身員工行動裝置快速上網的環境，現在也能運用在掌握顧客行蹤，以分析商場的布局與配置，也能與社群網路結合行銷、室內停車與購物導航
2013-08-23
不同於Facebook的生活社群，LinkedIn是以求職求才為主的職場專業社群，而LinkedIn成長潛力打敗Facebook的原因無他，靠的正是社群。
2013-07-16
為了因應急速成長的業務需求，LinkedIn在許多層面都顛覆了傳統的資料分析思維，包括資料分析框架、大資料處理技術與架構、資料分析師的角色等都因此有了新的定義
2013-07-16
趨勢科技臺灣區人力資源部協理柯志宜認為，LinkedIn是一個沒有國界之分的國際化平臺，容易找到跨國新技術人才，也能透過線上社群連帶找到同類專業的人才，但依舊無法取代傳統招募機制。
2013-07-16
LinkedIn以清楚的市場定位，在人力招募這個起點上穩穩駐紮，爾後又持續在專業社群平臺的基礎上，將產品線延伸到行銷領域，十年之間，LinkedIn已經從默默無名到家喻戶曉，並且改寫社群網站發展的歷史。
2013-07-16
臺灣大學智慧生活科技整合與創新研究中心主任劉佩玲：要有系統性方法找出人民真正的需求
智慧城市的建置，也得加入近年愈趨被重視的使用者經驗，系統性地找出人民需求後再來設計政府服務，能讓民眾對施政更有感
2013-07-08
萬達寵物公園使用Line作為內部溝通的橋樑，不論是店長業績回報、人員與商品的調度與外部商情的分享，這些應用能為傳統產業與服務業帶來更大的影響
2013-05-24
