台灣創投對外擴張，預估人才需求擴大

台灣創投業近年來積極向國際化的方向努力，紛紛到海外增設據點，今年更為了大陸機會，而有到大陸設點的動作。中華民國創投公會表示，在各家創投積極向海外增設據點的情形下，應會需要更多人才，不失為想進入創投業的新兵們的契機。

具指標性的前四大管理基金規模的創投─普訊、怡和、富鑫、和通，前三者陸續在海外增設據點，而和通則正進行擴大經營團隊、招兵買馬的工作。

據了解，普訊與怡和在今年陸續於大陸設立辦公室，並派註台灣的管理階層前往，而富鑫則與招商局合作開設香港新公司，並派任高階主管前往。

創投公會祕書長楊正秋表示，創投雖很少公開徵求人才，但從這一波的海外設點來看，人才需求應會增加，有心轉入創投業的人不妨捉住這個時機。進入創投業至少要有一把刷子

創投業普遍收入豐厚，雖有一股投資的無形壓力，但由於多是美式作風，通常擁有不錯的個人自由度，再加上必須到海外尋找投資案或是洽商，而不時有出國機會，加上台灣創投業的蓬勃發展，使得創投職位的吸引力愈來愈高，各路菁英紛紛投入。

進入創投業必需具備什麼資格？一般而言，創投業者通常擁有產業或財務背景。

產業背景又包括技術背景，例如建邦創投董事長胡定華，或是行銷背景，例如普訊創投董事長柯文昌。此外，創投業大老多數都擁有多年外商公司的主管資歷。

而財務背景則多來自國外投資銀行或是証券公司，最具代表的人應可說是漢宇網絡總裁黃齊元。此外，也有少數來自法律界，例如怡和創投總經理周大任。最好有三到五年產業背景

產業背景與財務背景那一種最受創投青睞？和通創投總經理張忠本認為進入創投業之前，最好有三到五年的產業背景。

張忠本於中華開發任職十年，主導多起投資案，去年底加入和通創投，近幾個月積極招兵買馬，擴大投資團隊。他表示擁有產業背景對一個創投業者幫助很大，不僅懂得如何經營公司，更重要的是建立起人脈，增加投資案的來源。產業背景與財務背景人士可互補不足

漢鼎創投(H&Q)資深副總蔣為峰為財務人出身，雖沒有產業背景，卻仍得到另人稱羨的竄升機會。他認為這兩種背景的人可互補不足，對一家創投而言，兩種人都需要。

他建議走財務背景路線最好要走過IPO經驗，例如在投資銀行或是証券公司承銷部門的工作經驗。他說走過IPO經驗，才能嗅得出初創公司是否有上櫃上市的潛力，提高獲利機會。

創投業在美國就被視為是致富的管道，入行門檻當然也相對提高，一般而言，創投業者至少具備高學歷(碩士最多，不乏博士)、高標準的外語能力條件。