台灣遊戲人才培育刻不容緩

遊戲產業近幾年突然竄紅，從事遊戲研發的技術人員突然受到注意，過去和現在技術人員的處境差別？

宇峻5年前以遊戲軟體設計和研發起家，那時候從事遊戲研發的團隊不多，且遊戲軟體仍被一般人視為會影響身心發展的電動玩具，外界會以看電動玩具的心態來看遊戲軟體，從事遊戲研發工作只能默默耕耘，開發好產品交由發行或通路商來銷售。

這幾年因為國外遊戲軟體進軍台灣，受到市場的歡迎，且遊戲廠商大量的行銷和包裝，社會對遊戲軟體的看法大大改變，也因而帶動遊戲市場的成長，因為需求增加，相對的也要提供多元的產品供玩家選擇，而遊戲研發人才也面臨不足的情形。

大陸的遊戲市場目前雖然尚處於起步階段，但大陸政府近年對於軟體開發人才逐漸重視，目前海外遊戲廠商紛紛輸入產品，例如台灣、日和美等，未來大陸也會漸漸變成輸出國。你認為台灣遊戲的優劣勢為何？有人說台灣幾年內軟體市場發展就會被大陸追趕上，你的看法為何？

台灣在遊戲製作和市場整體企劃方面佔有相當的優勢，短時間內大陸仍趕不上，台灣遊戲廠商多年累積的市場行銷基礎，可以到大陸盡情發揮，但如果不是前幾名的市場規模，只能賺蠅頭小利。

但台灣遊戲廠商要和大陸遊戲廠商競爭，一定要培養自己的技術人員和生產自己的產品，台灣的軟體教育雖然訓練出一批批人才，但遊戲相關的基礎教育不夠紮實，如美術、企畫製作等。

大陸人才濟濟，加上政府提供租稅優惠措施，減低企業的經營負擔，業者就可以花更多的錢培養人才，且大陸人口多，名列前茅的遊戲研發團隊勢必能與國際大廠競爭，到時台灣的優勢可能就會被取代。在遊戲產品開發流程的管理方面，你的想法為何？遊戲開發廠商常在市場推出時程和遊戲品質間徘徊，你如何在其中取得平衡？

遊戲研發除了腳本製作和程式開發外，本身是否有遊戲性是產品暢銷與否的關鍵；遊戲性並不一定需要高超的3D技術，或精彩的腳本，只要抓到能吸引玩家的元素，維持一定的品質和穩定度，都能保持玩家忠誠度。

遊戲軟體製作過程像是料理一道菜，好的料理不一定要用高級的食材或調味料，一些簡單的材料和適當的調味料也能煮出美食，放太多的調味料煮出來的食物可能變得難吃，太多珍材放在一起也顯不出個別特色。

我們開發遊戲軟體系列，第一套所花的成本和時間通常最大，續集則保留7成原著，僅2成到3成變化；在市場和品質兩邊，我們各達到8成，只要符合玩家需要，我們寧願用一半的開發成本，做出好品質的遊戲軟體。

如果我們的遊戲軟體到產品上市時間已經開發完成，但未經過測試，我們寧願顧及遊戲品質而延後產品推出時間，雖然玩家會抗議，但提供符合玩家的品味和好的遊戲環境，應該是比任何事情都還重要。宇峻培養人才的想法？未來是否會尋求大陸人才來進行遊戲軟體的開發？

我們每年研發出的遊戲軟體套數不多，常因要求遊戲品質和穩定度而延後上市的情形，目前有在大陸上海或北京等地尋找研發團隊的計畫，設置大陸研發中心目的，主要進行遊戲的程式開發（coding），亦會陸續移植台灣經驗到該中心。

我認為遊戲廠商到大陸尋覓人才，只能解決短期的問題，長期來看，應該由台灣政府相關單位出面，提供整體遊戲人才培育計畫，從上游到下游分工合作，這樣對台灣遊戲產業發展才會有具體的成效。