廖志誠花了七年時間,與英、德的幹部共同工作,直到確定他們完全融入友訊 D-Link的網通產品,不論是在北美的市佔率或是2003年的營收,都緊追Cisco不放。友訊科技,一家來自臺灣的網通公司,是如何創造D-Link這個全球知名品牌?可以從其全球布局和品牌經營上,略窺一二。

友訊2003年全球營業額平均分散來自四塊市場,分別是北美(39%)、歐洲(22%)、亞洲(17%)及其他(22%)。這讓友訊在美國911事件及歐洲經濟不景氣,營收沒有受到損害,達到風險的分散。

友訊科技總經理廖志誠表示,全球布局的四個層次從最基礎的經銷代理做起,然後國際化、在地化,到全球化。友訊到主要城市設立分公司做為踏出國際化的第一步,但是當地的價值觀、關係建立、文化……,都像是一道又一道無形的門檻。友訊開始找當地人擔任幹部,廖志誠就這樣在英國、德國分公司,花了七年的時間,與當地幹部一起工作,觀察他們是否真正融入了友訊的公司文化。

「了解當地情況,才能做出正確的決策去競爭。」廖志誠說,但友訊也嚐過被當地高級主管捲款潛逃的苦果,因此,財務和資訊科技必須完全透明,並由臺灣總部作最後決策。廖志誠說,友訊在全球經營市場及人力所累積的資源,如:印度軟體人才、北美通路策略,都化為公司整體成長的來源,為D-Link品牌挹注全球化動力的肥料。

「網通領域有一個好處,就是可以找到各自獨有的利基點去發展。」廖志誠也提醒說,發展必須一步一步,不要急速擴張,「因為,要做好『品牌』的一大關卡,就是看業者有沒有足夠的耐心和毅力,作長時間的耕耘。」

「品牌是源自於客戶使用產品的經驗。」廖志誠說,客戶在使用產品能隨時得到支援,並且將好的經驗累積就形成忠誠度,「品牌不等於知名度,也不等於廣告。最重要的是,顧客從經驗中認同。」友訊就是在使用者用過D-Link產品後,才開始打廣告,包括:臺北車站前大型廣告燈箱、廣播、贊助活動……。

也因為製造有底線,品牌無國界,友訊專注在品牌經營事務,將製造部門獨立出去,成立明泰科技,作為持股的轉投資公司。像這樣轉投資公司,友訊手上就持有20多家的股票,就是為了確保供貨來源的穩定。

如果說,思科的壯大來自不斷併購,那麼,友訊的成長則是靠著轉投資,將勢力向外不斷地延展開來。廖志誠說:「網通產品已從重視技術、服務的專業市場,走向注重價格、外觀的消費者導向,這是友訊最新的挑戰,但不論市場怎麼變,對品質的堅持不會改變。」

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