資安人才

微軟承諾免費培訓全美各社區大學講師群，廣設資安教育課程，目標是在2025年以前補足當地資安人力缺口

混合辦公時代下，微軟推出Teams新功能，加入了三大AI驅動的功能來自動識別與會者，線上簡報也能將視訊者嵌入其中，其他協作工具如微軟Viva推出Viva Connections行動應用程式公開預覽版，生產力平臺也新增一系列用於確認員工安全的Power Apps及Power BI儀表板，目標滿足後疫時代辦公環境需求

看見資安人才搶手盛況，政府、學校、企業與社群都向前推了一把，不只要培育資安人才，更要讓人才接軌產業，甚至擁有海外求職的能力

憑著一股對資安社群的信念，李尚韋成為臺灣駭客協會第一號員工，從中學到的溝通與管理經驗，更成為她在後續職場上的優勢技能

每當企業發生資安事件，IR工作者就得奔赴第一線，在海量資訊中揪出入侵源頭，但有時己方豬隊友也會不慎滅證，而阻斷調查線索

跨足製造商IoT資安研究領域的賴婕芳，負責從產品端搜集IoT威脅情資、進行特徵分析，再將產出的洞察，用來強化IoT產品安全

從資安、營運持續管理、個資法、數位鑑識到大數據分析，曾韵跨領域涉獵了多項顧問服務，資管與資安背景出身的她，如何辦到？

3年前，國泰金融集團便為旗下子公司與海外子公司，訂定了一致性的資安政策。這一兩年間，特別是疫情發生後，國泰觀察到5大資安威脅，並從系統、應用、人員3大策略來對抗後疫情資安。去年底，國泰更委外建置集團SOC，以監控集團資安狀態；供應商、資料、開源軟體、雲端安全，更是目前國泰重點關注的資安議題。