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【2024臺灣資安年鑑|資安十年特輯】學校教育至少要能培養出資安人手,期許成為博派資安人

資安人才培養分成人手、人才和人物,當學校畢業後可以成為具有一定知識水準、理解特定事物的「人手」,擁有扎實基本功,也懂得廣泛閱讀學習

2024-06-07

| 資安人才 | 資安院 | 職能基準 | ECSF框架 | 臺灣資安人才培力研究報告 | 資安人才職能框架 | 資安人才類別 | 人才培訓 | 資安長

臺灣通用資安人才類別定案,共12+7類別,資安長培訓課程將率先在12月底前啟動

臺灣面對資安人才不足問題該如何因應?去年我國國家資通安全研究院已經採取行動,從執行國內人才供需研究,發展通用性資安人才類別出發,如今已經有了重要的進展,定義出我國19種資安人才類型。同時他們也預告,各類人才培訓課程將陸續推出,資安長課程將率先於12月底前啟動,明年再針對資安事件工程師開課

2023-08-30

| DEF CON CTF | TWN 48 | TSJ | Balsn | 資安署 | 資安院 | 資安人才

臺灣CTF戰隊TWN 48獲得DEF CON CTF全球第三名

第十年參賽DEF CON CTF,臺灣戰隊TWN 48由新生代TSJ和Balsn資安戰隊為核心主力

2023-08-14

| 資安人才 | 資安人才專刊 | 半導體資安人才職能基準 | 國家資安人才培育

產品安全是半導體業推動資安關鍵,看重硬體與密碼學人才

臺灣發展的資安職務職能地圖,不只是金融、新興資安產業,今年預計將出現半導體業適用的版本

2023-06-08

| 資安人才 | 臺灣資安人才專刊 | 國家資通安全研究院 | 職能基準 | ECSF框架 | NICE框架

開啟臺灣通用資安職能基準之路, 資安院人培中心積極展開行動

面對臺灣資安人才培育的重要課題,我國行政法人國家資通安全研究院已有推動方向,不僅聚焦基礎資安教育、中階在職培訓、進階專業培養,並將參考國際資安人才技能框架,應對國內普遍規模小且功能全面的資安團隊需求,建構我國資安職能基準,第一年先鎖定資安長與事件分析工程師 

2023-06-04

| 資安人才 | 臺灣資安人才專刊 | 資安職能基準 | 國家資通安全研究院 | 金管會 | ECSF框架 | 網路安全人才框架 | NICE框架 | 金融資安人才職能地圖 | 臺灣資安職務地圖新興資安產業版

臺灣積極建立資安職能的基準,因為國家網路安全的關鍵是人才數量與素質提升

面對資安人才培育與技能差距的問題,美國 NICE 網路安全人才框架在國際越來越受重視,歐洲 ECSF 網路安全技能框架也在 2022 年興起,這股風潮如今吹向臺灣,政府正在發展國內通用的資安 「職能基準」,前兩年發布《金融資安人才職能地圖》與《臺灣資安職務地圖 -2022 新興資安產業版》

2023-06-04

| 資安人才 | 資安人才培育 | 資安大調查 | iThome 2023資安大調查 | 資安人才缺口 | 臺灣資安人才趨勢現況

【2023臺灣資安人才趨勢】臺灣現有資安人力吃緊,2023年預期還要再找近8成人力

臺灣近期資安人力需求持續增加,2023年金融業現有資安人力已攀升至平均10.5人,並且還要打算再招募4.2人,醫療業、服務業、政府與學校的人力缺口更大,今年欲招募人數大於現有人數

2023-06-01

| 資安人才 | 臺灣資安人才專刊 | 全球資安人才趨勢現況 | 資安人才資訊圖表

【2023全球資安人才趨勢】全球缺少343萬資安人才,雲端安全與資安分析職務需求最高

這幾年國際間的資安人力規模持續擴大,北美、歐洲、亞太皆是如此,資安技能的差距亦成為各界關注重點,同時,組建多元化團隊的趨勢正成形,女力、少數人種與退役軍人亦受看重

2023-06-01

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【2023資安人才趨勢總覽】資安人才需求大,內訓與自動化成關鍵

資安的重要性已不言而喻,現階段面臨的最大挑戰是,資安人才需求一直無法滿足,從近6年iThome CIO大調查的統計來看,越來越多企業都在招募資安人才,希望要能找到熟練的合適人選

2023-06-01

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歐盟資安技能框架ECSF定義資安團隊12角色,揭露各職任務重點

為解決歐洲市場網路安全專業人才不足的問題,歐盟網路安全局(ENISA)開發出「歐洲網路安全技能框架(ECSF)」,用以促使歐洲各國對網路安全人員的角色、能力、技能、知識等層面的要求,形成共識

2023-05-21

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【資安技能ECSF框架實際應用】以企業職場與學習角度出發,加速企業、政府與教育者溝通

歐洲網路安全技能框架ECSF旨在提供跨社群的共同語言,不僅可作為歐盟企業組織聘用資安專業人員的方向,也提供學習機構與個人的課程與職涯規畫,成為歐洲邁向數位化的重要一步

2023-05-21