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IT人才月報第23期:iKala執行長分享10年企業經營心法,不只要靠人才形塑文化,更要以OKR框架強化溝通與策略執行

「文化會把策略當早餐吃掉。」iKala共同創辦人暨執行長程世嘉以彼得杜拉克這句話,凸顯文化對一家企業的重要性。但要如何形塑文化?他點出,文化源自於人才,因此在人才招聘上,不只要考量專業能力,更要評估該人才是否與企業文化相符,再決定聘用

2022-01-11