年齡歧視

英特爾在2016年宣佈將大幅裁撤1.2萬名員工，隨後遭到員工指控英特爾淘汰資深員工，留下年輕的員工，美國公平就業機會委員會已準備展開調查，確認裁員是否涉及年齡歧視。

CWA指控，雇主行為違反了美國聯邦、各州與地方的法令，相關法令禁止具年齡歧視的招聘廣告，要求業者停止因歧視而剝奪年長者工作機會的違法行為。