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【臺灣資安大會直擊:職涯經驗分享】做資安研究員猶如打艾爾登法環,熱忱、操守和努力缺一不可

曾拿下資安界奧斯卡獎Pwnie Awards的張亭儀認為,成為資安研究員會面臨強大的孤獨和無力感,而熱忱、操守和不懈的努力,是資安研究員的必備3要素

2022-10-17

| 104資訊科技 | 資安長 | 孫明功 | 臺灣資安大會 | 資安 | 人才 | 職能 | 人力 | 2022臺灣資安大會

【臺灣資安大會直擊:職涯經驗分享】資安專業不只是工具或知識,更要有落地實踐的能力

資安挑戰日新月異,在資安戰場不只要吸收學習知識,還要能夠落地、實踐,解決企業痛點

2022-10-17

| 鍾安娜 | Palo Alto Networks | 歐洲刑警組織 | 歐盟網路安全局 | 臺灣資安大會 | 資安 | 人才 | 職能 | 人力 | 2022臺灣資安大會

【臺灣資安大會直擊:職涯經驗分享】從文科生到歐洲刑警組織資安顧問,就靠3信念克服難關

專注自己想要的、敢開口要求、作一個給人安全感的資安人,是文組出身、最終成為國際資安大廠首席分析師鍾安娜的3個信念

2022-10-17

| 臺灣資安大會 | 鴻海 | 陳明勇 | 資安職缺 | 資安 | 人才 | 職能 | 人力 | 2022臺灣資安大會

【臺灣資安大會直擊:人才需求趨勢】為了防護全球架構的資安邊界,鴻海要找各種資安人才

鴻海集團在多個國家設有生產、營運據點,廣大的資安邊界使得受攻擊的風險大增,需要各種資安人才

2022-10-17

| 臺灣資安大會 | 台灣大哥大 | 陳嘉宏 | CISO | 資安長資安職缺 | 資安 | 人才 | 職能 | 人力 | 2022臺灣資安大會

【臺灣資安大會直擊:職涯經驗分享】資安人員7成工作重點不是資安,新手可從職涯路徑圖入門

資安人員日常工作不只需要隨時更新專業技術能力,還需要溝通以及資料分析、報告等能力。非資安背景出身的陳嘉宏說,資安工作內容包羅萬象,掌握職務內容並積極學習才是關鍵,就算不是本科系生,也能勝任資安人員

2022-10-17

| 資安卓越中心 | CCoE | 鄭瑋 | 資安職缺 | 臺灣資安大會 | 資安 | 人才 | 職能 | 人力 | 2022臺灣資安大會

【臺灣資安大會直擊:資安人才趨勢】去年近1萬8千名IT畢業生,恐怕不到2,000人投入資安工作

根據資安卓越中心調查,若將臺灣資安人才職缺依照NIST 7大資安職能分類,運營與維護類人員占比高達54%。不過,業界人士及資安專家認為,資安人員職務上的學習需求仍以防禦能力為主

2022-10-17

| 微軟 | 招聘 | 招募 | 人力

經濟不確定性讓微軟放緩招募腳步

甫於日前宣布要因應通膨調高薪酬以留住人才的微軟,現在又對內宣布要限縮特定團隊招募規模以面對經濟不確定性

2022-05-27

| 臉書 | 人力

不讓求職網站專美於前,上臉書也可以找工作了!

企業可透過粉絲頁張貼徵人啟事,求職者可在粉絲頁上瀏覽職缺並線上申請,企業收到申請後可進一步以Messenger與求職者聯繫。初期這項功能僅在美國、加拿大地區開放。

2017-02-16

| 開發 | 規模可擴充性 | 人力

開發的規模可擴充性

應用程式若要能彈性地擴展規模,系統本身的架構也要能具備這樣的擴充性,在軟體開發期間也是會面臨類似情況,人力配置若過於集中在少數高手上,可能也會限制整體運作規模無法順利擴展

2015-05-28