人才

今年度行政院生技產業策略諮議委員會議（BTC）提出6大面向建議，聚焦AI應用和IT轉型，包括AI新藥設計、疾病風險評估、早期篩檢和診斷，以及推動次世代醫療資訊系統轉型，要納入AI工具、介接國際標準，初期瞄準醫學中心、區域／地區醫院、衛生所和基層診所。

國科會揭露為期5年的智慧科技大南方生態系推動方案，瞄準算力、場域、人才和應用，來發展臺灣南部的AI生態系。其中，他們要將公部門算力從19 PFLOPS提高至480 PFLOPS，場域部分要以沙崙為核心，垂直擴展出半導體S廊帶。

一位稱職的資安長，不只要會識才，還要塑造良好的工作環境與當責文化。在實務上，則要留意數位鑑識與私部門調查的差異，且不論是否交由公部門調查，企業內部調查都應以「最終會上法院」的原則來進行調查，這樣才會要求自己遵守嚴格的程序，同時保障企業私有資產。

臺灣AI卓越中心（AICoE）正式成立，鎖定科研技術、人才培育、AI治理3大方向，要整合資源提高臺灣AI影響力。同時，業界也提出6大建議，盼政府制定AI驗證機制、協助發展AI雲端服務和制定API介面規則等，來提高臺灣AI國力。

曾拿下資安界奧斯卡獎Pwnie Awards的張亭儀認為，成為資安研究員會面臨強大的孤獨和無力感，而熱忱、操守和不懈的努力，是資安研究員的必備3要素

資安挑戰日新月異，在資安戰場不只要吸收學習知識，還要能夠落地、實踐，解決企業痛點

資安人員日常工作不只需要隨時更新專業技術能力，還需要溝通以及資料分析、報告等能力。非資安背景出身的陳嘉宏說，資安工作內容包羅萬象，掌握職務內容並積極學習才是關鍵，就算不是本科系生，也能勝任資安人員

鴻海集團在多個國家設有生產、營運據點，廣大的資安邊界使得受攻擊的風險大增，需要各種資安人才