| 資安年鑑 | 資安十年 | 資安 | 資通安全研究院 | 何全德 | 資安產業 | 資安長 | 資安職能基準 | 數位轉型 | 零信任

【2024臺灣資安年鑑|資安十年特輯】資安產業具備輕資產、高價值特性,吸引年輕人投入創業

臺灣資安先在制度化和法制化突破,之後成立資安處與資安院,協助政府處理資安事件,以及培養資安人才等任務,並且加強對資安意識的普及和培訓

2024-06-06

| 上市公司 | 資安事件重大訊息 | 個資外洩 | 重大性標準 | 資安事件公告 | 金管會 | 資安長

上市公司資安事件揭露範圍擴大,現在不論是否涉及核心、機密都要發布重訊

自5月底開始,上市公司一旦發生資安事件,不論是否涉及核心資訊系統、機密文件,都需要發布重大訊息。臺灣證券交易所在5月28日宣布此事,說明已修訂重大訊息問答集規範,要求上市公司充分揭露重大資安事件

2024-05-31

| 臺灣資安大會 | 資安長 | 風險管理 | 賴弘偉 | Kyle Lai

【臺灣資安大會直擊】財富500強企業資安顧問剖析,如何因應資安長4大挑戰

資安長們目前面臨領導決策、培養企業業務思維、風險管理以及技術應用管理等4項挑戰,得先意識到自己是管理職而非技術職,才能開始解決這些痛點

2024-05-29

| 2024臺灣資安大會 | 資安長 | CISO | 信任 | 資安事件 | 保險

【臺灣資安大會現場直擊】美國資安顧問公司總裁:資安長的4大挑戰與建議

KLC Consulting顧問公司總裁暨資安長賴弘偉點出資安長面臨的4大挑戰,包括領導決策、培養業務思維、風險管理,以及技術應用管理。他也建議資安長在面臨前2大挑戰時,可先理解公司營運模式、熟悉財務知識,並建立企業內強健的信任關係、提供前後輩指導資源等。

2024-05-15

| 微軟 | 資安長 | 安全治理框架

微軟公布安全未來倡議的6大支柱,部署全新的安全治理框架

去年起微軟先後發生遭到中國與俄羅斯駭客入侵的資安事故,引起美國政府關切,對此微軟宣布將落實新的安全治理框架,增設副資安長,未來政策也將全面以資安為優先

2024-05-07

| 上市櫃公司 | 資安事件重大訊息 | 個資外洩 | 重大性標準 | 上市櫃公司資安事件公告 | 金管會 | 資安長

上市櫃公司資安重訊發布「重大性」標準出爐,不只明訂核心系統、官網遭駭,也涵蓋DDoS、個資外洩

臺灣證券交易所在1月發布新版「上市公司重大訊息發布應注意事項參考問答集」,明確規範資安事件之「重大性」標準,不只明訂核心系統、官網遭駭,也涵蓋DDoS、個資外洩。最近3月,金管會也公開預告此事,而櫃買中心也在3月8日發布相關修訂,讓外界更瞭解重大訊息處理程序法規,對於資安重訊發布的執行與判斷

2024-03-13

| 生成式AI | 資安 | AI資安 | Nvidia | 資安長 | David Reber Jr. | CISO

Nvidia探討用生成式AI強化資安的3種方式

以GPU聞名全球、因AI晶片再度成為市場焦點的Nvidia。該公司資安長David Reber Jr.特別發表專文介紹,闡述3種應用生成式AI加強資安的方式

2023-12-29

| 臺灣資安主管聯盟 | CISO | 資安長

臺灣資安主管聯盟推動公私協力,簽署資安合作備忘錄

臺灣資安主管聯盟代表157會員企業,與法務部調查局、警政署刑事局與TWCERT/CC簽署資安互助合作意向書,不僅交流資安防護經驗,也有助於提升勒索軟體綁架資料的案件處理效率

2023-12-15

| iThome 2023資安大調查 | 資安風險圖 | 資安預算 | CIO | CISO | 資安長

7分力如何打出12分效果

如何只靠7成資源,發揮12分的效果?只有優先強化自己資安防護中最薄弱的一環,這往往是最容易出現資安破口的地方

2023-10-13

| 資安人才 | 資安院 | 職能基準 | ECSF框架 | 臺灣資安人才培力研究報告 | 資安人才職能框架 | 資安人才類別 | 人才培訓 | 資安長

臺灣通用資安人才類別定案,共12+7類別,資安長培訓課程將率先在12月底前啟動

臺灣面對資安人才不足問題該如何因應?去年我國國家資通安全研究院已經採取行動,從執行國內人才供需研究,發展通用性資安人才類別出發,如今已經有了重要的進展,定義出我國19種資安人才類型。同時他們也預告,各類人才培訓課程將陸續推出,資安長課程將率先於12月底前啟動,明年再針對資安事件工程師開課

2023-08-30

| CIO大調查 | ChatGPT | CIO | CTO | 資訊長 | 資安長 | CIO看ChatGPT的挑戰和衝擊

IT第一線的心聲

ChatGPT浪潮的衝擊是2023年大家最關心的話題之一,也是我們在執行年度大調查時開放給CIO發揮的大哉問

2023-08-13

| 資安 | 永豐銀行 | 資安長 | 人才 | 韌性 | 數位鑑識 | 溝通 | 2023臺灣資安大會

如何當好資安長?永豐銀行資安長揭4大必備技能

一位稱職的資安長,不只要會識才,還要塑造良好的工作環境與當責文化。在實務上,則要留意數位鑑識與私部門調查的差異,且不論是否交由公部門調查,企業內部調查都應以「最終會上法院」的原則來進行調查,這樣才會要求自己遵守嚴格的程序,同時保障企業私有資產。

2023-05-25