| 上市櫃公司 | 資安事件重大訊息 | 個資外洩 | 重大性標準 | 上市櫃公司資安事件公告 | 金管會 | 資安長
上市櫃公司資安重訊發布「重大性」標準出爐，不只明訂核心系統、官網遭駭，也涵蓋DDoS、個資外洩
臺灣證券交易所在1月發布新版「上市公司重大訊息發布應注意事項參考問答集」，明確規範資安事件之「重大性」標準，不只明訂核心系統、官網遭駭，也涵蓋DDoS、個資外洩。最近3月，金管會也公開預告此事，而櫃買中心也在3月8日發布相關修訂，讓外界更瞭解重大訊息處理程序法規，對於資安重訊發布的執行與判斷
2024-03-13
臺灣資安主管聯盟代表157會員企業，與法務部調查局、警政署刑事局與TWCERT/CC簽署資安互助合作意向書，不僅交流資安防護經驗，也有助於提升勒索軟體綁架資料的案件處理效率
2023-12-15
| 資安人才 | 資安院 | 職能基準 | ECSF框架 | 臺灣資安人才培力研究報告 | 資安人才職能框架 | 資安人才類別 | 人才培訓 | 資安長
臺灣通用資安人才類別定案，共12+7類別，資安長培訓課程將率先在12月底前啟動
臺灣面對資安人才不足問題該如何因應？去年我國國家資通安全研究院已經採取行動，從執行國內人才供需研究，發展通用性資安人才類別出發，如今已經有了重要的進展，定義出我國19種資安人才類型。同時他們也預告，各類人才培訓課程將陸續推出，資安長課程將率先於12月底前啟動，明年再針對資安事件工程師開課
2023-08-30
【2023資安趨勢5：CISO】有獲利的公司，年底前都要設立資安長
法遵要求是所有資安長立足根本，但要懂得和公司業務連結，讓公司活下去；掌握資安治理和技術發展，公司有韌性就可以讓公司活得好也活得久
2023-01-16
| 李維斌 | 鴻海 | 資安長 | 組織文化 | 臺灣資安大會 | CISO Workshop | 2022臺灣資安大會
鴻海研究院執行長兼資安所所長李維斌表示，企業組織文化沒有就是「政治」兩個字，要能體認到，組織文化沒有對錯、只有立場，若要想資安更快成為組織文化的DNA，透過將資安整合到業務流程中，才能改變老闆思維；另方面，也可以從資安長通報對象，看出資安長在企業內的影響力
2022-10-27
| 104資訊科技 | 資安長 | 孫明功 | 臺灣資安大會 | 資安 | 人才 | 職能 | 人力 | 2022臺灣資安大會
【臺灣資安大會直擊：職涯經驗分享】資安專業不只是工具或知識，更要有落地實踐的能力
資安挑戰日新月異，在資安戰場不只要吸收學習知識，還要能夠落地、實踐，解決企業痛點
2022-10-17