| 微軟 | 性騷擾 | 性別歧視 | 調查報告 | Satya Nadella
微軟公布成立以來首個性騷擾與性別歧視調查報告
這是微軟創立47年以來，第一個與歧視及性騷擾有關的公開調查報告，並承諾未來每年都會定期揭露
2022-11-16
| google | 性別歧視 | 集體訴訟 | 和解 | 薪酬 | 職階
兩性薪資不同？Google同意支付逾1億美元與1.5萬名女性員工和解
此一訴訟案最早是在2017年由3名Google女性員工所提出，她們抨擊Google在同樣的職位上，支付給男性的薪酬高於女性，以及在同樣的教育水平與經驗上，女性會被分配到較低的職位，之後擴大成集體訴訟
2022-06-13
| google | 企業文化 | 政治 | 性別歧視 | 管理
Google更新內部社群守則，不鼓勵討論政治議題
一向給人推崇開放與自由印象的Google，在近年來發生許多員工對於政治、性別議題的不當言行後，也不得不收緊規定，強化內部社群活動以及發言內容的管理措施
2019-08-26
| Gmail | 性別歧視
Gmail智慧寫信功能有性別歧視，Google取消性別代名詞的建議功能
Google發現Gmail的智慧寫信功能，提供的輸入建議存在性別歧視，為避免爭議，Google拿掉了性別代名詞的建議。
2018-11-28
| 開源 | GitHub | Pull Request | 軟體開發 | 女性開發者 | 性別歧視 | 性別偏見
研究：GitHub程式碼通過率誰高？女性開發者優於男性
一項學術研究指出，女性開發者在GitHub上表現比男性開發者還好，其提交的程式碼後被接受的機率為78.6％，略高於男性開發者的74.6％
2016-02-16
