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【2023臺灣資安人才趨勢】臺灣現有資安人力吃緊,2023年預期還要再找近8成人力

臺灣近期資安人力需求持續增加,2023年金融業現有資安人力已攀升至平均10.5人,並且還要打算再招募4.2人,醫療業、服務業、政府與學校的人力缺口更大,今年欲招募人數大於現有人數

2023-06-01

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【2023資安人才趨勢總覽】資安人才需求大,內訓與自動化成關鍵

資安的重要性已不言而喻,現階段面臨的最大挑戰是,資安人才需求一直無法滿足,從近6年iThome CIO大調查的統計來看,越來越多企業都在招募資安人才,希望要能找到熟練的合適人選

2023-06-01

| 資安人才 | 臺灣資安人才專刊 | 資安人才培育 | NICE框架 | KSA | 資安職務 | 資安工作角色 | 資安任務 | 資安技能 | 資安知識技能 | 網路安全人才框架

促進資安人培育,美國NICE網路安全人才框架成典範

如何建構資安人才的知識技能體系已成全球焦點,早在2010年美國即啟動國家網路安全教育倡議(NICE)計畫,集結多個機構之力發展人才框架,並在2017年發布成NIST SP 800-181標準文件,當中建立7大類別、33 大專業領域,以及52個工作角色,以及盤點出任務及所需知識、技能,能力,將技能體系做出細膩畫分

2023-05-20

| 資安人才 | 臺灣資安人才專刊 | 金管會 | 資安人才職能框架 | 資安專業領域 | 資安培訓 | 資安技能 | 資安知識技能 | 國家資安人才培育 | 資安人才培育

打造臺灣金融專屬資安人才職能地圖,聚焦課程設計以促進培訓

面對金融業資安徵才不易的挑戰,金管會在2021年6月發布「金融資安人才職能地圖」,統整資安認知與10大專業領域的人才需求,聚焦學習地圖的盤點與培訓機構的搭配,並鼓勵取得國際證照

2023-05-16

| 教育部先進資通安全人才培育計畫 | 臺灣資安職務地圖 | 資安人才培育 | 新興資安產業 | 資安產業媒合與校友追蹤服務 | 資安人才 | 國家資安人才培育

臺灣資安職務地圖-2022新興資安產業版

對於資安新鮮人,有興趣從事資安領域工作的人而言,自己需要學習那些資安技能,對日後職涯發展才有幫助?在近期舉辦的CYBERSEC 2022臺灣資安大會上,推出了一本臺灣資安職務地圖的手冊,這是在教育部先進資通安全人才培育計畫下所推動,本次以新興資安產業為主題,當中共定義出12大資安職務類型

2022-10-13

| 資安人才培育 | 資安人才 | 臺灣資安職務地圖 | Cyber Talent | 資安人才搶手 | 資安人才需求多元 | NICE框架

資安需求已擴大,面對人才供給的挑戰,培育方向要更寬廣,不只重實務還要考量各種資安人才的養成

面對日益嚴峻的資安威脅,不只需要資安投資,更需要資安人才,而在廣泛的資安需求之下,也意味著我們面對著人手有限的困境,各種資安方面的人才培訓,將需要政府、企業、學校、社群、資安界的通力合作

2022-10-13

| HITCON | HITCON PEACE 2022 | 臺灣駭客年會 | 資安人才培育 | 資安技術交流 | 資安入門

HITCON PEACE 2022不只多項資安專業議程,同時提供更多資安技術入門、交流與求職活動

台灣駭客年會HITCON PEACE 2022昨日周六閉幕,現場不只進行多場議程與座談,促進資安技術與經驗交流,本屆活動還設計7場適合入門不同資安領域的Workshop、基於區塊鏈入門的War Game解謎挑戰,以及全新的Bounty House與更大規模呈現的資安人才與職涯博覽會

2022-08-21

| 資安日報 | 資料外洩 | 勒索軟體 | Lapsus$ | 匿名者 | 雲端配置不當 | 印表機 | 資安產業推動 | 資安人才培育 | 烏克蘭戰爭

【資安日報】2022年3月25日,駭客組織Lapsus$部分成員遭警方逮捕而身分曝光、食品大廠雀巢疑遭匿名者入侵但予以否認

日前因攻擊多家大型IT廠商的駭客組織Lapsus$,英國警方逮捕了7名涉嫌的青少年;再者,則是駭客組織匿名者的攻擊行動越來越激烈,他們開始針對維持俄羅斯業務的企業發動攻擊

2022-03-25

| 資安卓越中心 | CCoE | 資安人才培育 | 資安前瞻研究 | 國家資通安全研究院

打造臺灣資安前瞻研究與人才培育重鎮,資安卓越中心現正招募百位技術與研究人才

為強化國家的資安能量,將成為臺灣前瞻資安研究與人員培訓基地的資安卓越中心(CCoE),今年下半啟動招募人員的計畫,廣邀工程師、程式設計師與研究人員,行政院副執行秘書李育杰揭露目前規畫,將打造三大研究主軸實驗室,並設資安培訓所。

2021-08-18

| 第一銀行 | 數位安全處 | 張晉榮 | 廠商安全標準 | 情資 | 紅隊測試 | 資安人才培育 | 2021臺灣資安大會

【臺灣資安大會直擊】無法100%防禦入侵怎麼辦?第一銀行數位安全處處長一句話揭露資安防護關鍵原則

企業在面對駭客威脅時,可率先採取的防備措施,比如網段隔離、詳實的事件追蹤處理,或是如何驗證資安防護的有效性,甚至需建立廠商安全標準評估機制來遴選廠商,更要發展安全測試的機制。此外,更要明訂由一線業管單位承擔資安事件的主要責任。

2021-05-13

| 2021臺灣資安大會 | CYBERSEC Playground | 資安人生物語 | 1337 Operation搜索實境 | Who's Lily? | SSS的奇幻冒險 | Phishing Buster釣魚剋星 | 資安人才培育

【臺灣資安大會直擊】讓推動國內資安環境更上層樓,促進資安新人吸取成功經驗並讓資安觀念融入多元遊戲

今年臺灣資安大會除多項專業議程與資安業者齊聚,大會並規畫了Cyber Talent論壇與資安遊樂園,讓大家能從遊戲中學習資安,例如可認識CDM安全模型的大富翁桌遊,以及超實境的企業資安事件調查遊戲體驗。

2021-05-07

| 金融資安行動方案 | 金管會 | 資安長 | 金融機構 | 純網銀 | 金融科技資安 | 資安人才培育 | 資料保全 | 金融資安聯防 | 金融資安監控協同體系

金管會首度揭露金融資安行動方案8大亮點,將分4年分階段推動採每半年滾動式檢討

金管會發布金融資安行動方案,以4大面向切入,更提出8大亮點,像是推動一定規模金融機構或純網銀,設置副總經理層級的資安長;增修訂新興金融科技資安自律規範;系統化培育金融資安專業人才;推動建立資安應變支援小組;鼓勵金融機構自建資安監控機制(SOC);鼓勵金融機構導入國際資安管理標準(ISMS)及國際營運持續管理標準(BCM)等,該方案也將以4年為期分階段推動。

2020-08-10