【2023資安趨勢5：CISO】有獲利的公司，年底前都要設立資安長
法遵要求是所有資安長立足根本，但要懂得和公司業務連結，讓公司活下去；掌握資安治理和技術發展，公司有韌性就可以讓公司活得好也活得久
2023-01-16
| 李維斌 | 鴻海 | 資安長 | 組織文化 | 臺灣資安大會 | CISO Workshop | 2022臺灣資安大會
鴻海研究院執行長兼資安所所長李維斌表示，企業組織文化沒有就是「政治」兩個字，要能體認到，組織文化沒有對錯、只有立場，若要想資安更快成為組織文化的DNA，透過將資安整合到業務流程中，才能改變老闆思維；另方面，也可以從資安長通報對象，看出資安長在企業內的影響力
2022-10-27
| 104資訊科技 | 資安長 | 孫明功 | 臺灣資安大會 | 資安 | 人才 | 職能 | 人力 | 2022臺灣資安大會
【臺灣資安大會直擊：職涯經驗分享】資安專業不只是工具或知識，更要有落地實踐的能力
資安挑戰日新月異，在資安戰場不只要吸收學習知識，還要能夠落地、實踐，解決企業痛點
2022-10-17
| Uber | 資安長 | Joe Sullivan | 資料外洩 | 判決
因隱瞞公司資料外洩事件在2020年遭美國司法部起訴的Uber前資安長Joe Sullivan，聯邦陪審團如今判決Sullivan阻撓主管機關調查及知情不報兩項罪名成立
2022-10-07
| 推特 | 資安長 | Peiter Zatko | 假帳號 | 資安
根據CNN、華盛頓郵報的報導，推特前資安長今年稍早爆料，推特的資安做得很差、很草率，而且還向董事會隱瞞漏洞消息，但推特否認此事
2022-08-24
| 台灣資安主管聯盟 | CISO | 資安長 | 專業資安人力培訓 | 資安主管核心能力養成
因應資安已成公司治理重要指標，14家上市櫃公司共同發起「臺灣資安主管聯盟」
現在政府與民間都在重視資安，但如何加速產業推動資安？由華碩、富邦金控等跨產業14家上市櫃公司代表共同發起的台灣資安主管聯盟，在今日舉辦成立大會，將聚焦於4大目標，包括：資安主管核心能力養成，專業資安人才培訓整備，資安產業服務能力鏈結，資安治理合規制度建立，期望共同幫助國內產業提升資安韌性
2022-04-28
【專家觀點：安永風險管理公司總經理萬幼筠】稱職資安長要做的事情就是企業經營
做好一名資安長，必須在安全和營運做到平衡，首先要釐清資安長的角色與職掌功能；其次，將企業集團面臨的風險同時連結到對應的績效指標；第三，配合業務發展策略，投入相對應的資源
2022-04-25
到2022年底前，金管會透過修法方式，提升各產業公司資安防護能力，規定111家上市櫃公司必須設立副總層級以上的兼任資安長，有利於企業內部做資安資源的調度，金融業則是最先被要求設立資安長的產業
2022-04-25
如果企業執行長是決策、帶頭的船長，他依然需要一位擁有領域知識的引水人，指出前方水路的風險，航道的限制，甚至提供更佳航行路徑的建議
2022-04-25