| 民主參與 | 市場喊價 | 高教 | 學費調整 | 教育經費
請以民主參與取代市場喊價
每年到了核定新年度大學學費的時節，「學校喊漲，學生（團體）喊凍漲」的情節總是重複上演。
學校的說法，大半是營運成本高漲，學費不得不漲；學生端的論述，則集中在高教不應商品化與景氣欠佳等因素。
2016-05-15
| 民主 | 政治 | 美國總統大選 | 川普
毒藥為何成了解藥
自2011年的「佔領華爾街」運動之後，凡涉及貧富差距擴大、社會資源分配不均的問題，「1% vs 99%的戰爭」這種頗具煽動性的說法總是會一再地被提及。像今年稍早在社運先輩林孝信的追思會上，清大榮譽退休教授彭明輝便再度提及此一說法。
2016-05-08
| 年輕人 | 畢業生 | 舒適圈 | 企圖心
請選擇那些很難的事
畢業多年的學生準備要出國留學，來找我聊天兼拿他的推薦信。學生問我，我常鼓勵學生多看看世界，有機會要到世界不同角落闖一闖，為何又曾為文反對臺灣人到澳洲度假打工？
在我看來，這一點也不矛盾。我們每做一件事，不妨都先自問，做這件事的初衷是什麼，這件事的本質又是什麼。勇闖天涯的目的，原本不就是為了脫離自己熟悉的舒適圈，讓自己的視野與能力得到在家鄉無以實現的提升？
2016-04-17
| 繁星入學方案 | 王盈勛
48級分上臺大
宜蘭一名農家子弟，以學測48級分，依繁星入學方案錄取了臺大森林系，引發各方熱議。熱議之由來，主要自然是這樣的成績，夠不夠格、適不適合念臺大。
原本繁星之為用，應是讓偏鄉或弱勢家庭子弟，不受限於資源與出身，也能受到很好的教育，充分發揮其潛能與才華。這樣的制度立意良善，本應很值得鼓勵，但在臺灣獨特的社會與文化體制之下，執行起來總與原意有不小的落差。
2016-04-02
| Apple | 蘋果
蘋果不幫FBI解碼手機是正確的決定
科技公司的天職，就是讓用戶的資料得到最好的保護，而不是做相反的事。犯罪重不重大，加密的資訊應該怎破解，還是留給檢調機構來解決比較好
2016-03-12
| 王盈勛 | 名家專欄
沒有第二個蘋果
有越來越多產業的追隨者是沒有飯吃的，你得自己開創一個產業、一個潮流，或是成為產業與潮流的領頭羊才有飯吃
2016-03-05
| 王盈勛 | 人才外流
臺灣人才外流，真的嗎？
人才外流論是個太過空泛的說法，健康而適度的人才外流，實則也是臺灣未來進步很重要的動能，而我們應該也用同樣角度來對待外來移民
2016-02-09
| 王盈勛
多點長期思考是唯一的出路
臺灣經濟狀況並不好，再戴著鋼盔往前衝也未必有好結果，但這反而是我們慢下來，調整看待產業與行進步伐最好的時間點
2016-01-23
| 王盈勛 | 紫光
紫光與地心引力
不管贊成或反對陸資入股臺灣科技業者，我們都被太多政治語言蒙蔽了基本的產業思考
2015-12-26
認人是看臉還是看面具？
一個戴著面具前來，但從其身形與動作，我們卻又一眼即知來者何人，甚至其來意，我們究竟是該以其面具，還是她的真實身份來做判斷呢？
2015-12-05
| 王盈勛 | 紅色供應鏈
供應鏈的顏色
我們若只是忙著防堵紅色供應鏈的進擊，臺灣產業的前景依舊是堪慮的──不只是紅色，也有可能是其他顏色的供應鏈，會企圖要取代臺灣廠商的地位
2015-11-29
| 王盈勛 | 中國
中國正在製造一場世界級的文化大革命
中國正在全世界推動一場層面更廣、幅員更大的文化大革命：它正一步步地逼迫已發展近兩百年的歐美日工業化國家
2015-11-01
