資安年鑑

臺灣資安社群的發展面臨世代交替挑戰，也必須體認積極推動體制內改革、不被既有框架綑綁，是資安領域能夠不斷成長的動能

資安新創公司勢必要走出臺灣，才能獲得更多發展資源，然而，人才短缺與如何發揮技術的價值，也都是必須克服的挑戰

資安面臨典範轉移的壓力加大，金融機構及上市櫃公司的資安水準必須持續提升，善用上雲、生成式AI，因應少子化危機與動態改變身分邊界帶來的各種挑戰

資安人才培養分成人手、人才和人物，當學校畢業後可以成為具有一定知識水準、理解特定事物的「人手」，擁有扎實基本功，也懂得廣泛閱讀學習

透過行政部門的政策制定，提供企業對資安投資的強力支持，為產業的發展提供實質的幫助和激勵，政府也積極提供試驗場域，為資安產業的創新和發展提供良好的環境

置身數位化全面普及的環境，無可避免會受到網路威脅的直接或間接影響，每個人該做的事情，是積極、持續認識這些資安風險與各種資安事故

資安的地位能否大幅提升，國家的政策推動至關重要，而臺灣資安過去十年最大的突破，在於我們將其視為國家安全的重要一環，促成許多進展