自2018年，信義房屋逐步奠定數據應用基礎，整合集團內外接觸點的數據，並開始發展各式大數據和AI應用，來支援產業知識密集的房仲及居住業務。對信義來說，這既是提升人才生產力，更是留任人才的做法
礁溪老爺大酒店財務部資訊室副理程立杰總是親上前線，了解使用者需求，事先完成系統規畫，以備不時之需，更曾化身水電工安裝無線AP，替礁溪老爺節省成本
2013-11-27
去年三月NEC將臺北機房搬至南港，臺灣NEC MIS Group經理陳弘逸順勢建起標準防震機房，也作為營業部門吸引企業客戶的展示範例，替IT部門創造額外價值
2013-11-15
臺灣萊雅財務部營運資訊協理陳明煌表示，要學會挖掘使用者面臨的真正問題，懂得正確的聆聽方式，才能提供專業理性的服務。同樣的聆聽技巧，也適用於萊雅全球總部制定BYOD政策時的情境
2013-11-11
資策會希望能夠藉由推動社交型組織，將資訊同仁的知識、經驗、能力以及創意釋放出來，要達到這個目標，必須從組織文化以及組織設計等根本處做起，不是導入社交平臺就能保證一定會成功
2013-11-04
中央大學電算中心的轉型方向，不僅要擁抱新興技術，變身為貨真價實的雲端服務供應者，更要發揮電算中心的教育功能，提供學子更多的磨練機會，為臺灣資訊產業培育更多人才
2013-10-23
清華大學由校長帶頭推動精實管理，要求各處室重新檢視業務流程，自已發現問題，主動向清華大學計算機與通訊中心主任賴尚宏帶領的IT團隊提出e化需求
2013-10-16
