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強化資安防護是個複雜而廣泛的課題，企業組織若想要以系統化的方式推動長期改良，可採用資安框架幫忙規畫，後續能按部就班執行

我們邀集27位專家暢談過去十年重要的資安人事物、應該記取的經驗、值得鼓舞的成就，以及對未來政策制定或是產業發展的建言或期許

資安新創公司勢必要走出臺灣，才能獲得更多發展資源，然而，人才短缺與如何發揮技術的價值，也都是必須克服的挑戰

企業關注的角度擴大為整體防護，符合法規要求與了解曝險態勢成為推動資安的主力，臺灣資安產業也必須持續進步，取得市場主導權

資安面臨典範轉移的壓力加大，金融機構及上市櫃公司的資安水準必須持續提升，善用上雲、生成式AI，因應少子化危機與動態改變身分邊界帶來的各種挑戰

資安人才培養分成人手、人才和人物，當學校畢業後可以成為具有一定知識水準、理解特定事物的「人手」，擁有扎實基本功，也懂得廣泛閱讀學習

透過行政部門的政策制定，提供企業對資安投資的強力支持，為產業的發展提供實質的幫助和激勵，政府也積極提供試驗場域，為資安產業的創新和發展提供良好的環境

資安的地位大幅提升，國家的政策推動至關重要，臺灣資安過去十年最大的突破，在於我們將其視為國家安全的重要一環