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【2024臺灣資安年鑑|資安十年特輯】社群發展要有意識進行傳承,更應提供舞臺並讓參與者有收穫

臺灣資安社群的發展面臨世代交替挑戰,也必須體認積極推動體制內改革、不被既有框架綑綁,是資安領域能夠不斷成長的動能

2024-06-12

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【2024臺灣資安年鑑|資安十年特輯】用臺灣人才、資金和產品,找出可複製的新創成功模式

資安新創公司勢必要走出臺灣,才能獲得更多發展資源,然而,人才短缺與如何發揮技術的價值,也都是必須克服的挑戰

2024-06-11

| 奧義智慧 | 邱銘彰 | 法遵 | CTEM | 紅隊 | 藍隊 | 攻防演練 | 資安創業 | AI

【2024臺灣資安年鑑|資安十年特輯】從重視網路安全到企業安全,為資安創業提供有利條件

企業關注的角度擴大為整體防護,符合法規要求與了解曝險態勢成為推動資安的主力,臺灣資安產業也必須持續進步,取得市場主導權

2024-06-10

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【2024臺灣資安年鑑|資安十年特輯】法遵議題是驅動臺灣資安產業發展關鍵

資安威脅態勢急轉直下,駭客明目張膽發動各種鎖定對象的網路攻擊,大幅影響許多企業的業務正常運作與民眾的安危,相對而言,也激發所有產業的防範意識,促成臺灣資安產業蓬勃發展的機會

2024-06-09

| 資安年鑑 | 資安十年 | 資安 | 劉培文 | 資安典範轉移 | 資安產業 | 少子化 | 生成式AI | 零信任 | 軟體定義 | 數據驅動 | Al決策 | 資安治理

【2024臺灣資安年鑑|資安十年特輯】企業重視資安的文化,不能只靠資安事件來驅動

資安面臨典範轉移的壓力加大,金融機構及上市櫃公司的資安水準必須持續提升,善用上雲、生成式AI,因應少子化危機與動態改變身分邊界帶來的各種挑戰

2024-06-08

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【2024臺灣資安年鑑|資安十年特輯】學校教育至少要能培養出資安人手,期許成為博派資安人

資安人才培養分成人手、人才和人物,當學校畢業後可以成為具有一定知識水準、理解特定事物的「人手」,擁有扎實基本功,也懂得廣泛閱讀學習

2024-06-07

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【2024臺灣資安年鑑|資安十年特輯】資安產業具備輕資產、高價值特性,吸引年輕人投入創業

臺灣資安先在制度化和法制化突破,之後成立資安處與資安院,協助政府處理資安事件,以及培養資安人才等任務,並且加強對資安意識的普及和培訓

2024-06-06

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【2024臺灣資安年鑑|資安十年特輯】修訂產業創新條例,推動「資安產業化」以及「產業資安化」是主要目標

透過行政部門的政策制定,提供企業對資安投資的強力支持,為產業的發展提供實質的幫助和激勵,政府也積極提供試驗場域,為資安產業的創新和發展提供良好的環境

2024-06-05

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【2024臺灣資安年鑑|資安十年特輯】臺灣推動「資安即國安」領先世界各國,將資安拉高到國安層級

資安的地位大幅提升,國家的政策推動至關重要,臺灣資安過去十年最大的突破,在於我們將其視為國家安全的重要一環

2024-06-04

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【2024臺灣資安年鑑|資安十年特輯】「資安即國安」戰略目標確立臺灣8年資安發展

資安的地位能否大幅提升,國家的政策推動至關重要,而臺灣資安過去十年最大的突破,在於我們將其視為國家安全的重要一環,促成許多進展

2024-06-03

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【moda專欄】隱私強化技術:平衡資料保護與資料應用

有哪些隱私強化技術可以幫助我們產生與原始資料特徵相似,但不洩漏隱私資訊的資料集,進而替代原始資料的釋出及運用,讓參與的各利害關係人,都能安心無負擔的進行資料分析

2024-05-25

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【moda專欄】電子簽章法新制與產業新興應用場景

從施行以來 20 年都還沒改版的《電子簽章法》,近期將會有哪些調整呢?本篇文章將簡述電子簽章的修法緣由,以及修法之後如何帶動產業發展,以及達到從源頭助防詐的效果

2024-05-20