台積電

矽谷大將上任CIO之後，台積IT全力聚焦三大轉型工程，從專案導向改為產品導向，擁抱雲原生和發展全球化能力，更在今年IT技術日上揭露了6大數位轉型新方向

台積電近日在一場活動中表示，將積極招募AI人才，來推動超複雜的半導體智慧製造流程優化，尤其是特別重視有尖端AI科技應用經驗的人，台積電舉例，像是熟悉自主監督學習、聯邦學習、注意力機制模型、零樣本學習、強化學習、對比學習、圖神經網路及生成對抗網路等技術的人才。

台積電首次舉辦IT技術日，台積CIO與四大部門技術主管登台揭露過去2年擁抱雲原生架構和IT轉型成果，涵蓋半導體AI、資料中心維運自動化、台積敏捷導入經驗等

台積電IT部門的規模超過2千人，是臺灣少數擁有千人開發團隊的大型企業，但是，這個規模仍無法滿足台積電的IT需求，甚至遠遠不夠

台積從自動化製造，發展到智能化製造，2020年因疫情加速數位轉型腳 步。台積IT架構、產品設計，如何從單一廠，可以支援到10座、20座， 甚至更多座的可能性?這正是台積數位轉型的新目標

到了2021年，台積數位轉型發展，進入了全新的階段，不只找來矽谷大將擔任CIO，推動開發模式大變革，台積IT更在2021年5月展開了組織重組，將台積IT超過上千人規模的團隊，分為四大處，人數最多的是技術系統整合處，在2022年，台積IT戰略更展開了2大發展重點

去年3月底，台積官網發布了一種特別的新職缺，要招募國外火紅但臺灣少見的SRE，這不是臨時的IT布局，而是台積IT在2022年需要的關鍵人才

台積電機臺中毒事件三年後，首個半導體晶圓產線設備資安標準將在2022年1月正式上架，難得的是，這是首個由臺灣產業主導制定的半導體國際標準，不過，建立標準還只是第一步，後續SEMI資安委員會將聚焦四大重點，做到落實資安與推動供應鏈安全。