蝴蝶效應
即使是再渺小的個體所發動的、再細微難辨的刺激,都可能打破大環境的慣性,而帶來截然不同的後果
2010-08-08
蜜蜂現象
老闆們啊,曾經「想法一堆」的人才,鈍化成「一個口令一個動作」的蜜蜂,你們難道全無責任?臺灣科技業的「蜜蜂現象」,在「不創新,就等死」的廿一世紀,絕對是不容小覷的問題。
2010-07-20
發揮你的影響力
小員工當然也有機會立大功,只是隨著環境變異,便可能有截然不同的峰迴路轉
2010-06-10
策略思維之培養
策略的組成,不外乎兩大要素:明確的目標,以及資源的最適化
2010-05-06
整體策略
企業經理人缺乏策略觀,公司便會被競爭對手淘汰;政府經理人缺乏策略觀,策畫不出長遠的發展藍圖,國家也將逐漸失去競爭力
2010-04-08
IT vs.文化創意產業
文創業與IT的關係,似乎也和夫妻有幾分異曲同工之妙:創意是頭,IT是脖子。有了創意的引導,便可透過IT產生無限可能
2010-03-11
力量越大,責任也越大
再精良的科技,掌握在不對的人手裡,只為了達成不正當的目的,便形成連天也不容的禍害
2010-02-11
管理IT,減少浪費
IT的過度使用,彷彿特殊型態的病毒,悄悄腐噬我們的能源、物料、資訊空間、環境生態、無價的人生以及價值觀
2010-01-04
社群,不只是玩玩而已!
社群網站人傳人的「人性」特質,是得花心思去經營的。它和任何傳媒一樣,需要完整的策略及配套措施
2009-12-16
創意+??=好生意
有創意的人,未必有條件成為創業家。要想開啟成功的事業,除了有豐沛的點子,還必須具備「創業家精神」(entrepreneurial spirit)。
2009-11-09
創新的方向
創新過程中採取的每個手段,都該為了讓自己更接近目標。有了明確的目標,才有清楚的方向,跨出去的每一步也才具有意義。
2009-10-12