資管人員地位未定論

資訊應用無所不在，資訊部門卻只是在「那裡的」，這是所有問題的關鍵之所在。我們或許可以思考，如果企業每個部門都可以有秘書，為何不能每個部門都有IT人員？

2011-03-17

網路與革命

網路提供了一個門檻如此之低、串連如此容易的平臺，為何多數的網路運動只能停留在情緒發洩、相互取暖的層次，發揮不了真正的社會改革效益，究竟是欠缺了什麼樣的社會行動與外在條件來加以配合

2011-03-09

一年五千工時

為何休假是重要的，所以我們應該休假？因為有休息，才有餘裕，有餘裕才有思考與創新，有創新我們才有可能走出高工時低薪資的宿命

2011-03-02

期望值

資訊科技帶給人們無限想像的可能，無形中、默默地也提高了人們對於資訊工作的期望值

2011-02-23

向企業學習

民間企業的智慧告訴我們，除非你已無新市場可開拓、推出的是前無古人的全新產品，不然你就應該開放心胸，多聽聽市場的聲音

2011-02-16

XX何苦為難XX

這世界總是存在著擁有權力的人，以及沒有權力的人。有權力關係，就存在著壓迫

2011-02-10

國民所得是越高越好嗎？

簡單來說，購買力（國民所得）和不同商品間的不對等關係，其實是和資本與各種生產要素的自由流動程度高低不同所導致

2011-01-28

改變世界

臺灣的科技公司和美國的科技公司有何差別？臺灣的科技公司老是想著：我們要做出很棒的產品；而美國的科技公司想的卻是：我們要改變世界！

2011-01-19

媒體的未來（之六）

這不是技術性問題，而是一個大家明明都眼見，卻不是那麼願意承認的問題：觀眾沒有真的那麼想要互動

2011-01-11

媒體的未來（之五）

廣告「不老實」不好，新聞「說謊」當然也不是好事，但是後者我們以「言論自由」之名，反對任何形式的政府介入，但關於前者，我們卻認為既然是我們不想要的，任何的嚴刑峻法都能施加其上

2011-01-05

媒體的未來（之四）

爆料的材料，只要你在爆料界建立起了名聲，人們就會基於種種不同的原因，源源不絕的提供給你

2010-12-28

媒體的未來（之二）

網路分眾化與個人化的能力與效益可能並非傳統媒體所能匹敵，但是大眾媒體在形塑一個社會集體意識與產品品牌定位上的功能仍將是網路所無法取代的

2010-12-22