先跑一圈再說
先跑一圈了解全貌，是一種Pass；了解自己的實力，不貪「吃不下的機會」，也是一種Pass
2010-11-03
認真而不要當真
成功人士在執行一個專案或計畫時，往往對每一種可能性都全力以赴，但是過程中都時時提醒自己務必保持清醒。「發現苗頭不對，就要立刻停看聽！」
2010-10-26
因為看到了希望
「如果只是想著希望而沒有行動，希望只能算是白日夢！」行動才是讓希望成真的關鍵，而且大多數都不止一次的嘗試，當然也就不只一次的挫折
2010-10-25
不要虧待自己人
收買人心一直是身為領導者最重要的工作，但很多領導者卻把自己定位成管理者，沒有把團隊真正當成自己人
2010-10-12
那些別人不想做的事
如果我們決定要做那些別人不想做的事情，就應該思考，做這件事之後我該怎樣把價值呈現出來？如果只是小媳婦心態想說這也是應該要做的，那麼做dirty work就真的是浪費時間了
2010-10-05
同學，同儕，同鄉，同心
所謂的人脈經營，並不是要照顧好上面這三種關係，而是要從自己出發，先有實力，上面三種關係才有用
2010-09-28
好產品養成好習慣
設計產品時，必須要考慮連環計，將一個個讓使用者感到方便的好功能，彼此扣在一起，就能夠誘導使用者放棄他的一些既有利益而屈就新產品
2010-09-20
Full Spec
成熟市場的消費者知道自己「想買什麼」，沒用到的功能其實再多也沒有用，因此在這種市場上，所謂的Full Spec指的是80%最常用功能的集合
2010-09-14
沒有看到就不算數？
主管檢查員工產出、與同仁溝通要做到什麼程度的過程很重要，與其說「我沒看到」，不如說「現在帶我去看」或「告訴我你是怎麼做出來的？」
2010-09-05
送禮物很管用
「傳達心意」是我們要送禮的最大原因，應該要認真挑選。「最好要送的是對方常用到，每次看到這個禮物就會想起你！」
2010-09-03
人的僵固性
我們當然喜歡穩定而且習慣的流程、工具與作業方式，但是如果這件事情已經演變成一種限制，僵化成為障礙，就需要徹底破壞並且改變它
2010-08-29
什麼叫做「好」
無形的好是最難定義的，就是要持續努力不懈地改善品質。人畢竟有惰性，必須要讓提升品質成為一種習慣、一種榮譽，這樣才能夠維持下去
2010-08-21
