我們以為新鮮貨變多了，其實是整個市場上產品的多樣性變少了。自然界的多樣性消失，可能會帶來疾病或者特定物種過度繁殖的災害；3C領域的多樣性消失，卻會造成整個產業蕭條。
2011-10-14
每個企業都有強點也有弱點，該如何把強點強化，弱點掩飾呢？這需要花很多的精神去思考，我們常常以為應該要去思考妙招，就能打敗對手，其實不然，有些時候我們認為不可能做到的事情，才真的是突破的關鍵。
2011-10-07
每個人都有24小時的時間，能夠成功的人，絕大多數的原因都跟做事情的方法有關，思考什麼是「重要」、「更重要」以及「最重要」的事情，先把力氣與心神放這邊，其餘的事務則訓練自己快速完成就好了。
2011-09-13
從員工到老闆，其心中都存在著大大小小的委屈，覺得自己吃虧、被誤解、被埋沒、被忽略，或是努力之後卻沒有收獲。管理專家最近發現，阻撓企業效率，甚至造成團隊負面心理的最大關鍵，在於委屈與不滿所造成的「熱誠消失」問題。
2011-09-13
如果從某一天開始，全世界超過70%以上的人都認為景氣不好的時候，不管實際情形如何，經濟狀況都一定會不好的，因為這些人會先採取緊縮的行動，沒有了消費，市場自然就萎縮，經濟當然會開始衰退。
2011-09-02
「Design」是層次感的源頭，一個產品是否經過好的design，決定了這個產品是否成功。好的Design會有層次感，讓消費者在不同的階段，不同的時空裡面體驗到這個產品的好處，而我們常常提到的「品質」已經是產品「必須要有的基本」，做不好品質，再多的層次也無法提升。
2011-08-25
公司成長的過程中需要不停地自我提升，除了提升自我的實力，也要提升客戶的等級與規模。可是這並不代表我們要拿別人的「名號」來標榜自己，我們以為這樣做能提高身價，但卻反而搞砸了生意而不自知。
2011-08-19
博得信任最佳的方式，就是產生「可靠」的感覺。許多身為經營者的長輩，一大早就到公司，下班前就站在公司門口，很晚才下班，如此以身作則，讓整個團隊產生了對領導者的信賴，因為「他就在那裡」。
2011-08-18