自2019年起,金色三麥集團開始積極推動數位轉型,不僅靠IT加速系統整合與流程優化,也運用各種數位科技,打造創新餐飲服務與互動體驗
富士通日本總部有非常嚴謹的IT建置準則,臺灣富士通經理支援室副理吳佳憲在這樣的企業文化下工作10年,從中體會到這嚴謹制度背後,有深層的IT管理思考。
2006-08-09
談到彰化銀行的核心系統轉換,曾芳明認為「那是一個漫長而且充滿挑戰的過程」,但是如果沒有上一次的投入,現在的海外分行系統建置計畫,絕對沒有辦法在短短1年多的時間內完成。
2006-08-07
POS系統除了可以取代許多人力工作,節省成本之外,透過與後端系統整合,甚至串連物流等系統,也可以承接許多其它業務,賺取其間的服務費,「服務也是一種商品,現在我們經手服務的金額,已經超過商品銷售額了!」
2006-07-26
東森購物是目前客戶滿意度最高的虛擬通路業者,精良的資訊系統讓客服人員可以從容應對客戶要求,而維護這個系統的靈魂人物,就是該公司的資訊長兼策略長許世杰。
2006-07-17
支援全集團60多家分店IT工作的是一個不到10人的團隊,而且大部分的IT應用都採取自行開發、建置,其中的靈魂人物-資訊部經理林嘉南,花了10年時間,像廚師上菜一樣,為王品60多家餐廳,端出一道道先進的IT應用。
2006-07-08
配合總部導入SOA政策,臺灣麥當勞資訊服務部執行經理黃俊凱帶領8個IT人員,以委外策略,率先進行決策支援等系統的開發導入,讓臺灣麥當勞成為全球麥當勞IT應用的楷模。
2006-06-28
為了解決換季或是特殊節慶後,倉儲物流中心的庫存水位沒有如期下降的壓力,育冠資訊部課長張誠祥表示,生活工場決定導入協同式預測系統來評估市場需求、改善供需失調問題。
2006-06-26
去年七月,曾經名列美國百大CIO之林的Stuart L. Scott從GE轉換跑道到微軟,他上任後首先成立「中央流程小組」,創新企業流程模式,未來則將著眼於IT資源的重整及投資。
2006-06-19