自2019年起,金色三麥集團開始積極推動數位轉型,不僅靠IT加速系統整合與流程優化,也運用各種數位科技,打造創新餐飲服務與互動體驗

遠東銀行要用KPI為資訊服務把關

為了改善資訊處的工作效率,從去年開始,遠東國際商業銀行資訊管理處協理胡營欽試行一績效衡量指標(KPI),最終的目標就是希望跳脫資訊處就是成本單位的說法。

2006-11-03

HOLA用IT提升庫存密度以拉抬業績

HOLA資訊部資深經理劉家淼表示,透過資訊部門同仁自行開發,將SRM功能模組內建在資料倉儲系統上,除了可以掌握暢銷商品,甚至提高暢銷商品庫存密度,讓HOLA每一家店的營收獲得正面成長。

2006-10-26

不停磨合 萬芳醫院持續打造良好醫療IT

身兼醫療與資訊背景,萬芳醫院的醫療資訊副院長許明暉在資訊建置上扮演良好的溝通角色,了解各部門的需求,持續建置良好醫療IT環境。

2006-10-16

臺灣戴姆勒克萊斯勒從客製化到標準化

面臨來自總公司的要求,以及多品牌經營的改變,臺灣戴姆勒克萊斯勒資訊管理部協理翁輝從系統整合做起,以因應角色的改變。

2006-10-12

藍色巨人瘦身IT 提升IT創新的投資

IBM要進行轉型,IT部門也開始進行瘦身,從昔日128位CIO改由1位CIO統一領導,從155個機房整併為13個機房,從1萬多個應用程式整併為4千個,藍色巨人IBM整併IT加碼創新投資,發揮IT的最大價值。

2006-10-09

用左手打造臺中榮總e化的CIO

臺中榮總成立25年的歲月中,資訊室主任楊晴雯就參與了17年的IT建置歷史,他雖然行動不便,但憑藉堅定的意志,為臺中榮總導入一套套系統,寫下精采的e化故事。

2006-09-25

富邦MOMO臺借力使力 創新韓國購物系統

從導入韓國的購物平臺,到新增獨有的荷蘭式拍賣功能,富邦MOMO臺資訊處副處長黃敏哲從頭到尾都有參與,並且親力親為每一個環節。

2006-09-18

NEC從混亂中理出IT管理脈絡

臺灣NEC MIS課經理陳弘逸一手改善臺灣NEC整體資訊體質,改變過去山頭分立的資訊管理情形,將管理權限逐步收回,建立統一的資訊系統,並且追求進步,建置不同系統增加臺灣NEC競爭力。

2006-09-11

中研院改造IT部門走向服務團隊

按照不同層級進行權責畫分,中研院計算中心主任廖弘源要讓計算中心的人力達到服務全院的目的。

2006-09-04

台証證券要用OLAP深化客戶關係管理

為了進一步搶攻電子交易市場,台証證券透過OLAP,對既有的客戶族群進行分析,台証證券資訊服務部資訊長吳益竹預估,2006年底前電子交易的比例將可提升1倍。

2006-08-28

白光華訓練技嘉MIS成IT顧問團隊

傳統上,IT部門屬於技術支援單位,但技嘉策略資訊長白光華希望技嘉的IT部門不只是提供IT工具而已,而是提供各事業部整體的IT解決方案。

2006-08-22

邱挽強為聯信每日130萬次交易把關

聯合信用卡中心每天必須處理超過130萬次的信用卡跨行交易,為了執行這樣的任務,資訊服務部資深協理邱挽強必須隨時維持系統高度穩定,及維持滴水不漏的資安環境。

2006-08-14